Description du poste

Sous l'autorité et la coordination du chef du Service développement durable, le/la coordinateur (trice) LEADER travaillera avec l’ensemble des services et les délégations territoriales sur le programme LEADER et plus largement avec l’ensemble des acteurs territoriaux impliqués dans les domaines de la programmation, la mise en oeuvre et les financements dédiés au développement territorial.
Il/Elle propose, formalise, puis met en oeuvre les objectifs définis par la gouvernance du Groupe d’Action Locale Sud Guyane en matière d’ingénierie financière au profit du développement territorial. Il/Elle assure une cohérence et une mise en synergie de la stratégie de développement avec les orientations des politiques publiques locales, et notamment celles des communes adhérentes au Parc amazonien et de l’établissement public (contrat d’objectif, Charte). Il (elle) est responsable de la conception, de la réalisation et de l'évaluation des actions dans son domaine d'intervention). Il/Elle travaille de façon privilégiée avec les référents « développement » du Parc amazonien de Guyane.

Activités :
Coordination et mise en oeuvre du programme LEADER du GAL Sud et animation du réseau transversal interne dédié à LEADER :
· Il/Elle pilote, anime et coordonne le programme LEADER du GAL Sud, soutenu(e) par son assistante de gestion et en lien étroit avec les chargés de missions et les délégations territoriales du Parc.
· Il/Elle accompagne les porteurs de projets qu’ils soient publics ou privés dans la définition, la mise en oeuvre financière et le suivi de leurs projets, notamment dans le cadre LEADER, en lien avec les chargés de mission compétents,
· Il/Elle veille à la cohérence entre ces projets et la politique de développement du territoire portée par le PAG et le GAL Sud, et évalue les conditions de faisabilité et de viabilité des projets,
· Il/Elle pilote les formations afférentes au bénéfice des référents « développement » du parc et des
partenaires impliqués dans la gouvernance du programme pour faciliter la mise en oeuvre du
programme LEADER du GAL Sud.
Pilotage et/ou du suivi de projets de développement territorial nécessitant de l’ingénierie financière :
· Il/Elle participe au développement du territoire en pilotant en lien avec les délégations territoriales du
PAG, l’élaboration et la mise en oeuvre financière des projets dans les communes du parc,
· Il/Elle met en relation les porteurs de projets et les personnes ressources des organismes
compétents, assiste les communes pour la recherche de financements pour la réalisation de projets
structurants visant le développement du territoire,
· Il/Elle constitue et anime un réseau de partenaires liés à l’ingénierie financière dans le domaine du
développement territorial y compris à l’échelle nationale et internationale,
· Il/Elle contribue à assurer une veille par rapport aux financements (appel à projets, …) dans le
domaine du développement territorial,
· Il/Elle apporte son appui aux services et aux délégations pour les réponses aux appels à projets dans
le domaine du développement territorial.
· Il/Elle rend compte régulièrement à sa hiérarchie des activités projetées et menées et fait part de ses
propositions pour la mise en place et l’amélioration du fonctionnement de ses missions.