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Technicien de Maintenance H/F/X

Publiée le 16/01/2023

Description du poste

PAPREC GROUP est le premier groupe français de recyclage, avec 16 millions de tonnes de déchets à recycler, à travers un réseau de plus de 280 sites en France et à l’international. Il compte aujourd’hui près de 12 500 salariés et affiche un chiffre d’affaires d’2 Milliards d'Euros.

Afin de renforcer notre service maintenance, nous recherchons un.e technicien.ne de Maintenance.

Rattaché.e au responsable de Maintenance du site de Verdun (55), vous intervenez sur l’ensemble des opérations de maintenance préventives et curatives sur les équipements industriels liés à la collecte et au recyclage de déchets plastiques.

A ce titre, vos missions principales seront :

* De gérer et réaliser les opérations de maintenance préventives et curatives
* De diagnostiquer et réparer les pannes des différentes machines et équipements
* De réaliser les travaux de maintenance préventive planifiés (affutage, remplacement des couteaux de broyeurs,…)
* De transmettre des avis et des suggestions d'amélioration à son responsable
* De rendre compte de toute anomalie détectée (fuite, bruit anormal, etc.)
* De proposer des axes d’amélioration continue sur des installations (modernisation, optimisation, modification etc.) et de participer à la mise en service des nouveaux équipements
* De respecter le mode de gestion des stocks des pièces détachées mis en place
* De respecter et appliquer les règles et consignes d’hygiène, de sécurité et environnement de notre système QSE.

Profil recherché

Issu.e d’une formation technique (Bac Pro / BTS/ IUT). Vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire dans un environnement industriel.

Vous êtes reconnu.e comme une personne rigoureuse, fiable et disponible avec un bon esprit d’équipe.

Curieux(se), vous avez un esprit pragmatique avec des aptitudes à analyser rapidement les problèmes et à rechercher des solutions.

Autonomie, dynamisme, sens du service sont de réels atouts pour réussir vos missions.

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