Description du poste

PAPREC GROUP, premier groupe français de recyclage, avec 16 millions de tonnes collectées à travers un réseau de plus de 210 sites en France, compte 12.500 salariés et affiche un CA de 2 Milliards d'Euros.

Vous souhaitez participer aux enjeux d’attraction, de fidélisation et de développement des collaborateurs dans un environnement stimulant, dans une entreprise en forte croissance qui mise sur ses collaborateurs et leur possibilité d’évolution, nous recherchons un :

Rattaché au Directeur Ressources humaines Groupe, vous serez en charge de promouvoir et optimiser les processus et moyens alloués à l’intégration des candidats, au recrutement et à la formation des salariés, en manageant une équipe de 4 personnes. Vous serez notamment chargé(e) de :

* Piloter l’intégration des candidats dans l’entreprise
* Contribuer au rayonnement de l’image employeur
* Fiabiliser les étapes de sélection des candidats par l’évaluation des compétences, des motivations et des soft skills
* Animer la stratégie de recherche des candidats en optimisant les outils existants et en minimisant le temps de recrutement
* Contribuer à la gestion optimale des compétences en centralisant les souhaits d’évolution et besoins des managers
* Piloter et animer les dispositifs d’identification des talents, à travers le déploiement et le suivi des campagnes d’entretiens annuels et professionnels, ainsi que des revues des talents
* Piloter, déployer et animer les revues des talents
* Définir la politique et le plan de formation au service de la stratégie de l’entreprise et ses besoins de développement
* Assurer la mise en œuvre du plan de formation au niveau quantitatif, qualitatif et économique
* Participer à l’optimisation des coûts de formation par une maîtrise des moyens de financement des dispositifs de formation
* Contribuer à la mesure du climat social, à travers le pilotage et la préparation des restitutions des outils d’enquête de perception par les collaborateurs.