Description du poste

PAPREC GROUP est le premier groupe français de recyclage, avec 16 millions de tonnes de déchets à recycler, à travers un réseau de plus de 280 sites en France et à l’international. Il compte aujourd’hui près de 12 500 salariés et affiche un chiffre d’affaires d’2 Milliards d'Euros.

Sous la responsabilité de la Responsable Développement RH et au sein d’une équipe composée de 3 chargés de Développement Rh et d’un Responsable Formation, vous l’accompagnez sur l’ensemble des missions du Département.

* Recrutement (40% du poste) : Vous prenez en charge des recrutements d’agents de maîtrise et cadres : compréhension du besoin, diffusion d’annonces, entretiens téléphoniques et physiques, proposition au candidat. Vous conseillez les opérationnels RH de votre périmètre sur l’utilisation de l’outil informatique de gestion des candidatures, et assurez le lien avec les jobboards. Vous contribuez à construire un vivier de recrutement et participez à des actions nationales sur des postes pénuriques (communication, marque employeur, salons…). Vous pilotez les campagnes de recrutement des stagiaires et alternants, gérez les relations avec les écoles, participez à des évènements avec des étudiants de différentes filières.


* Formation (40% du poste) : En support à l’équipe RH Opérationnelle, vous conseillez au quotidien vos interlocuteurs sur les actions de formation et sur l’utilisation de l’outil HR Training. Vous pilotez la réalisation du plan de développement des compétences de votre périmètre sur les aspects administratifs et logistiques : cahier des charge, recherche d’organisme, inscription, suivi…. Vous gérez également les dossiers de co-construction CPF. Vous faites le lien avec les OPCO concernant le suivi et la facturation des dossiers d’alternance. Vous participez à la construction de nouveaux projets de formation maison.


* Gestion de carrières/projets RH (20% du poste) : Vous participez à des projets RH de type baromètre social, parcours d’intégration, suivi des entretiens professionnels…