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PAPREC GROUP est le premier groupe français de recyclage, avec 16 millions de tonnes de déchets à recycler, à travers un réseau de plus de 210 sites en France et à l’international. Il compte aujourd’hui près de 12 500 salariés et affiche un chiffre d’affaires d’2 Milliards d'Euros.
Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines des fonctions Siège/ Support du Groupe, vos principales missions s’organiseront autour de 3 axes principaux :
L’Administration du personnel :
Participation à la gestion des dossiers administratif RH :
* Contrats
* Gestion des transferts des salariés
* Gestion emploi jeunes francs/aidés (Sylaé)
* Rédaction de courriers divers : congé parental, mi-temps thérapeutique etc...
* Constitution des dossiers du personnel
Participation à la gestion des dossiers disciplinaires :
* Mise à jour tableau des contentieux
* Convocations
* Courriers avocats
* Ruptures conventionnelles
Participation à la gestion des réunions IRP :
* Rédaction des ordres du jour
* Constitution des dossiers
* Convocations
* Gestion des AT et suivi des visites médicales
Le recrutement
Participation à la gestion et du suivi des recrutements :
* Publication des offres / Tri des CV / traitement des candidatures via le logiciel Talent Soft
* Sourcing
* Participation à la gestion du recrutement et à la mise à jour des tableaux de bord RH, des données et des statistiques,
* Gestion et élaboration des parcours d’intégration
La formation
* Saisie sur HR Training
* Suivi et aide à la réalisation des plans de formation
* S’assurer de la conformité des factures
* Gestion des conventions de formation et des feuilles d’émargement
* Gestion des alternants, stagiaires etc…
Diplômé(e) d’une formation ou d’un cursus universitaire Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines, vous avez idéalement un à deux ans d’expérience (alternance comprise) à un poste similaire. Rigoureux (se) et pro-active, vous avez des capacités rédactionnelles et relationnelles éprouvées.
Votre sens de la discrétion, votre curiosité et votre envie de vous impliquer dans un groupe en forte croissance seront des atouts majeurs pour réussir à ce poste.
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