Description du poste

PAPREC GROUP est le premier groupe français de recyclage, avec 12 millions de tonnes de déchets à recycler en 2020, à travers un réseau de plus de 210 sites en France et à l'international. Il compte aujourd'hui près de 10 000 salariés et affiche un chiffre d'affaires d'1.5 Milliard d'Euros.

Véritable interlocuteur du service RH, vous serez amené(e) à :

Politique et processus RH :
- contribuer à l'élaboration des politiques et des processus RH du Groupe en fonction des évolutions réglementaires,
- participer à leur mise en œuvre (rédaction des processus et politiques, élaboration de documents de communication, d'actions de communication) et à leur suivi (proposition et suivi des indicateurs).

Recrutements :
- participer aux campagnes de recrutement des stagiaires et alternants (rédaction des annonces, suivi des candidatures,...),
- Contribuer à l'intégration des nouveaux arrivants.
- Recenser les besoins de formation des différentes entités du Groupe Paprec Energies,
- Consolider les plans et bilans de formation,
- Apporter un appui et conseils aux différentes entités du Groupe Paprec Energies dans le cadre du déploiement des plans de formation.

Gestion sociale et dialogue social :
- Réaliser le suivi des différentes données sociales,
- Contribuer à la préparation et à la tenue des instances représentatives du personnel,
- Réaliser des recherches réglementaires.

Appui au management et aux salariés :
- Apporter appui et conseil aux managers sur les différents dossiers RH,
- Répondre aux interrogations des salarié (e)s sur les questions réglementaires.