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Rattaché à la Direction des Ressources Humaines régionale, vous participerez à la mise en œuvre de la politique Ressources Humaines dont notamment :
• La gestion des dossiers disciplinaires, des contentieux et des ruptures conventionnelles,
• La participation à la mise en place et à l’animation des IRP,
• La gestion de la Formation,
• La gestion du Recrutement,
• La tenue et mise à jour des tableaux de bord RH, données et statistiques,
• Conseil RH aux directeurs d’agence,
• La Veille juridique,
Des déplacements sur site sont à prévoir (Permis B souhaité).
Vous préparez un Master RH orienté droit social en alternance en école de commerce/ université
Une 1re expérience en ressources humaines est appréciée.
Rigoureux et très à l’écoute, autonome et organisé avec un vrai esprit d’équipe vous permettront de réussir.
3 postes basés à : Harnes (62), La Courneuve (93) et Chassieu (69).
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