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Technicien de Maintenance Sect. Déchets H/F/X

Publiée le 16/06/2022

Description du poste

Notre client produit à l'échelle industrielle des granulés issus à 100 % du recyclage de déchets plastiques.

De bonnes raisons de les rejoindre ?
• Rejoindre une équipe solidaire animée par l'envie de contribuer au développement d'une entreprise au cœur de l'économie circulaire !
• Évoluer dans une structure avec des projets stratégiques, à un tournant de son histoire !
• Participer au développement d'une structure en pleine croissance qui cherche sans cesse à se dépasser en associant créativité et pragmatisme pour accompagner concrètement leurs clients dans la mise en œuvre de leurs engagements environnementaux.

En tant que Technicien de Maintenance et au sein d'une équipe de production, vous aurez en charge les missions suivantes :

• Installer, régler et mettre à niveau le matériel,
• Nettoyer, réparer ou remplacer des éléments défectueux,
• Gérer la disponibilité permanente du matériel,
• Rédiger des fiches techniques d'intervention et renseigner la base de données,
• Participer à l'amélioration des procédures de maintenance,
• Mettre en place des dispositifs plus performants pour augmenter le rendement et la longévité des machines,
• Assurer un suivi de l'innovation,
• Former des collaborateurs à l'utilisation des machines.

Le poste est en 5x8.

Profil recherché

Vous disposez d'une formation de type Bac +2 minimum en maintenance industrielle et disposez d'au moins 5 ans d'expérience.

• Vous êtes organisé, autonome et pro-actif ?
• Vous savez faire preuve d'une grande capacité d'adaptation et d'anticipation des contraintes ?
• Vous possédez de réelles facultés pour travailler en équipe pluridisciplinaire ?
• Vous souhaitez relever de nouveaux challenges ?
Alors rejoignez son équipe pour réaliser de nouveaux défis professionnels et vous impliquer dans le développement de son entreprise. Il n'attend que vous !
Conditions et Avantages
• Titre restaurant,
• Période de travail de 8 heures,
• Primes, prime trimestrielle.

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