Description du poste

Notre client est un acteur majeur du secteur des énergies renouvelables.

Missions :
• Rédiger les offres d'emplois (ou de stages) en coordination avec les Responsables de Services,
• Anticiper les besoins en recrutement,
• Diffuser les annonces sur nos différents jobboards,
• Réaliser le sourcing des candidats,
• Recueillir et analyser les candidatures reçues puis réaliser les préqualifications et les entretiens physiques,
• Rédiger les comptes-rendus d'entretiens et faire des propositions d'embauche aux Responsables de Service et à la Direction des Ressources Humaines,
• Envoyer les réponses aux candidats,
• Participer à la gestion du processus de recrutement du candidat sélectionné (dossier de candidature, DPAE, mise à disposition des accès et outils informatiques avec le service IT...)
• Gérer le processus d'intégration complet
• Faire le suivi des salariés embauchés dans leur évolution au sein de la société

Acteur clé du service, vous êtes force de proposition pour optimiser l'ensemble des projets RH mais votre mission principale sera avant tout le recrutement et la fidélisation des collaborateurs.
En outre, vous participerez en collaboration avec la DRH et la RRH aux différentes politiques RH du Groupe.
Les missions seront évolutives en fonction de la motivation et l'implication du candidat.