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Chargé d'Affaires Sect. Energie (35) et (56) H/F

Publiée le 23/06/2020

Description du poste

Page Personnel Commercial, leader sur le recrutement de profils Commerciaux en France, met à disposition de ses clients son expertise et ses outils innovants pour répondre à leurs besoins en recrutements Commerciaux sur l'ensemble du territoire national.
Acteur majeur sur le marché de l'énergie, notre client propose des solutions et des installations de gaz et recherche un Chargé d'Affaires sur le 35 et 56 pour développer et animer le secteur dans 2 départements (35 Ille-et-Vilaine/56 Morbihan) auprès d'une clientèle variée (BtoC et BtoB). Rattaché au district ouest, vous intervenez dans 2 départements (35 Ille-et-Vilaine/56 Morbihan) auprès d'une clientèle variée.
Après une formation, vous avez la responsabilité des missions suivantes :
• Animer un réseau d'apporteurs d'affaires composé de Plombiers-Chauffagistes qui facilitent la vente aux clients finaux (BtoB et BtoC),
• Développer votre secteur à travers des actions de conquête,
• Acquérir de nouveaux clients sur toute la gamme de produits proposés,
• Réaliser et négocier les offres commerciales tout en fidélisant les clients,
• Négocier et surtout conseiller une clientèle de mieux en mieux informée,
• Remonter les informations régulièrement sur l'état du marché et de vos clients auprès de la Direction du Développement.

Vous effectuez un reporting commercial régulier auprès de votre Responsable Hiérarchique.
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

Profil recherché

En tant que Chargé d'Affaires sur le 35 et 56, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en commercial terrain, idéalement dans une logique de prospection.
Habitué à vous adapter à des interlocuteurs exigeants, votre âme de chasseur, ainsi que votre aptitude à la vente, sont vos atouts pour construire une relation commerciale de qualité et pérenne.
La rémunération : Fixe motivant, variable déplafonné, avantages (VF, carte essence, indemnités repas, téléphone, tablette, participation/intéressement, mutuelle, etc.).

Conditions et Avantages

Fixe, variable, avantages Groupe, etc.

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