Description du poste

A pourvoir, à compter du 15 juillet 2015, par voie de mutation interne, de détachement ou de mise à disposition voire de contrat à durée déterminée (2 ans). Personnel de conception et d'encadrement (catégorie A+ ou A). Délégation interrégionale Centre - Ile-de-France. Orléans (45) – Non logé. Candidature avant le 12 juin 2015.

L’Office national de la chasse et de la faune sauvage (ONCFS) est un établissement public administratif de l’Etat. L’Office est organisé en services à compétence nationale (les Directions) et territoriale (les Délégations interrégionales). La Délégation interrégionale Centre – Ile-de-France (DIR CIdF) est composée :
- d'un Délégué interrégional et de son adjoint ;
- d'une cellule administrative ;
- d’une cellule technique chargée des actions d'études et de développement ;
- de 6 services départementaux (SD) et de 2 services interdépartementaux (SID).

Poste à pourvoir

Seconde et assiste le délégué interrégional et représente celui-ci dans le cadre des missions qui lui sont confiées. Selon la délégation délivrée par le délégué interrégional, il a autorité sur les agents affectés à la délégation interrégionale. L’agent travaille en lien de coordination fonctionnelle avec les chefs des services départementaux qui représentent le Délégué interrégional Centre Ile de France sur chacun des départements concernés.

1- Animation territoriale, pilotage des missions et suivi du contrat d’objectifs
- Apporter un appui au Délégué interrégional dans l'élaboration et la mise en oeuvre des objectifs et des orientations, ainsi que dans l’élaboration et le suivi des plans de contrôle, et de leur analyse en fonction des objectifs fixés.
- Assister le Délégué interrégional dans la coordination des missions en matière de police de la chasse et de l'environnement, de recherche et de développement.
- Contribuer à l’animation, à la coordination et au contrôle du bon fonctionnement des services placés sous la responsabilité du Délégué interrégional, en assurant une gestion de proximité.
- Réaliser des outils et des tableaux de bord d’aide à la décision.
- Assurer l’intérim du Délégué interrégional pendant ses congés.

2- Appui en matière de gestion administrative et de suivi technique
- Seconder le Délégué interrégional pour l’évaluation, la gestion, l’organisation et la répartition des moyens de la délégation interrégionale mis à sa disposition (budget, matériels, locaux,…).
- Rédiger des instructions aux services, des fiches synthétiques, notes, courriers et études diverses et prendre en charge des dossiers pouvant nécessiter une expertise réglementaire, technique et juridique.
- Organiser le récolement, analyser et proposer des arbitrages sur des dossiers d’ordre administratif ou technique, en matière d’enquête, de ressources humaines (personnels, formation), de logistique, de marchés…
- Assurer la gestion budgétaire et comptable et participer à la mise en oeuvre du décret GBCP (Gestion budgétaire et comptable publique) au niveau de la délégation.
- Assurer l’interface avec le Délégué interrégional, entre les services déconcentrés et les directions centrales.

3- Expertise, partenariats et communication
- Contribuer à la politique de concertation et de partenariat avec les services de l'Etat, les autres établissements publics, les collectivités territoriales et le monde associatif et au travail en réseau avec ces partenaires.
- Le cas échéant, apporter expertise et conseil auprès de l'administration et des autres partenaires de l'établissement.
- Participer à l'acquisition des connaissances (coordination de réseaux, animation d'observatoires, actions de formation).
- Apporter un appui à la mise en oeuvre de la stratégie de communication, pour présenter et expliquer les politiques publiques dans son domaine de compétences.