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Chargé de communication H/F

Publiée le 18/06/2014

Description du poste

Rattaché à la Direction générale et placé sous l’autorité du Responsable de la Mission communication, le chargé de communication a pour mission de mettre en oeuvre et d’assurer le suivi de la stratégie de communication arrêtée chaque année par le Directeur général de l’Etablissement ; soit en direct, soit en lien avec les prestataires extérieurs retenus. Ceci à travers des actions de communication, l’organisation des évènements de l’établissement et la gestion des publications.

Activités principales
Communication interne et externe :
- Rédige et diffuse les communiqués de presse de l’établissement.
- Contribue à la rédaction et à la relecture des publications et de la lettre interne.
- Appuie le responsable de la Mission communication dans l’élaboration du plan de communication et du budget qui lui est affecté.
- Participe à l’animation du réseau des correspondants régionaux de communication.
Publications :
- Assure le suivi de fabrication, de parution et de diffusion des publications (rapports d’activité et scientifique annuels, revue scientifique, lettre interne, dépliants et brochures).
- Participe à l’alimentation et à la gestion du fonds images.
- Effectue l’enrichissement iconographique des publications via la photothèque
- Supervise l’assistante de communication du service dans la gestion du stock des publications et de leur ventilation dans les services concernés.

Evénementiel :
- Prépare et participe aux manifestations destinées à accroître la notoriété de l’ONCFS (colloques, projections, points presse, salons, etc.) ou à mettre en valeur en interne, le travail des agents (événements liés à la vie de l’Etablissement).
- Suit la conception et la mise en place des supports de communication et la signalétique des événements.
- Contribue, avec son responsable, à conseiller l’ensemble des services dans leurs projets de communication (budget, financement, suivi logistique).
Suivis budgétaire et administratif :
- Suit le tableau de bord annuel des actions de communication (publications et événementiel) actées au budget.
- Assure l’interface entre la Mission communication et la Direction financière via des logiciels de gestion spécifiques à l’établissement.
- Supervise l’assistante de communication dans la gestion des marchés en cours et des achats (établissement des bons de commande, traitement des factures)
- Assure les relations commerciales avec les prestataires et les fournisseurs
Veille et prospective :
- Contribue à la recherche de nouveaux objets labellisés et de nouveaux fournisseurs
- Est force de proposition en matière de communication et d’organisation du service

Profil recherché

Savoir-faire :
Evaluer les attentes et les besoins des services demandeurs
Conseille en matière de communication et de rédaction
Organiser et gérer des événements (colloques, salons, séminaires…)
Travailler en équipe et en réseau
Contrôler les prestataires
Hiérarchiser les missions par rapport aux priorités du service
Maîtriser les outils informatiques et bureautiques
Maîtriser les délais

Connaissances :
Connaissance du fonctionnement de l’établissement et de son contexte institutionnel
Techniques et outils de communication
Principes généraux du droit de la communication
Procédure d’achat public en matière de communication
Management public
Connaissance de la chaîne graphique
Règles d’orthographe, de syntaxe et grammaire

Qualités personnelles : organisation, réactivité, force de proposition, polyvalence, sens politique et discrétion.

Conditions particulières d’exercice :
Disponibilité liée aux événements et à l’actualité ; déplacements ponctuels en France à prévoir.
Une bonne culture scientifique et technique dans les domaines d’intervention de l’Etablissement serait appréciée.
Solide expérience du service public souhaitée.
La connaissance de la chasse et des contraintes liées à une gestion durable de la faune sauvage seraient un plus.
Niveau minimum de diplôme requis : diplôme de niveau II (bac+3) dans le domaine de la communication.

Pour candidater :
Les personnes intéressées devront adresser, en indiquant le numéro du présent avis, leur candidature avant le 9 juillet 2014, terme de rigueur , selon les cas :
- en interne, à l’aide de l’imprimé spécifique disponible sur intranet,
- ou en externe, par lettre de motivation, (avec curriculum vitae détaillé et, pour les candidatures par détachement ou mise à disposition, les trois dernières fiches d’évaluation ou de notation).
Ces documents sont à envoyer via le formulaire ci-dessous

Sous le timbre suivant :
Monsieur le Directeur Général de l’Office national de la chasse et de la faune sauvage
Direction des Ressources Humaines
85 bis, avenue de Wagram 75 017 PARIS

Poste à pourvoir rapidement, idéalement au 15 septembre

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