> Le poste

Vous souhaitez donner du sens à votre carrière et aider à façonner un avenir durable ? Vous aimez/cherchez a travailler sur plusieurs projets à la fois ? Avec Nordex, tout cela est à portée de main : nous recherchons notre futur.e responsable recrutement et relations écoles H/F pour relever ensemble les défis de la transition énergétique.

Et si c’était vous ?
Rejoignez une entreprise leader de l’éolien, fortement engagée et dotée d’une culture interne familiale. La #teamnordex a hâte de vous accueillir !

VOTRE FUTUR POSTE EN QUELQUES MOTS

Le/ la responsable recrutement, qualifié(e) sera en charge de la mise en application de la politique de recrutement de Nordex France Il/elle sera rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines en France.
Le poste sera basé à la Plaine Saint Denis, des déplacements sont à prévoir sur le territoire français et également dans d’autres pays de la région Méditerranée à laquelle Nordex France est rattachée.

VOS FUTURES MISSIONS

Dans le cadre de vos fonctions, vous assurez des missions de :

• Recueillir la description du besoin des opérationnels et les accompagner dans la définition de leurs besoins
• Rédiger une annonce attractive et percutante
• Proposer et mettre en œuvre la stratégie de recrutement et de sourcing adaptée afin d’identifier et d’attirer les meilleurs talents
• Mener des entretiens de recrutement en présentiel ou à distance afin d’évaluer les compétences, les savoir-être ainsi que les motivations
des candidats dans le respect des attentes et des valeurs de l’établissement
• Promouvoir les candidatures les plus pertinentes auprès des opérationnels, les conseiller et les accompagner dans la menée des entretiens
et la prise de décision
• Gérer le suivi des candidatures avec réactivité et honnêteté que ce soit vis-à-vis des candidats ou de l’équipe opérationnelle
• Réaliser les prises de références si nécessaire
• Préparer les contrats des candidats sélectionnés
• Assurer le reporting de l’activité et établir des KPIs de suivi
• Gérer l’intégration des collaborateurs (animation de la journée d’intégration…);
• Animer les relations écoles : Participer à l’élaboration de la stratégie écoles sur votre périmètre
• Être force de proposition pour optimiser les outils et les processus internes de recrutement