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Responsable commercial Maintenance France et Belgique (H/F)

Publiée le 04/05/2022

Description du poste

Rejoignez une entreprise en pleine croissance, dynamique, à l'écoute de ses salariés et qui est attentive à leur épanouissement professionnel.



ENVIRONNEMENT DU POSTE

Pour accompagner son développement d’activité Nordex France recherche un responsable commercial pour son département maintenance.

Dans un contexte de croissance forte (+50% dans les 3 ans à venir), avec le support de votre équipe de 7 personnes, vous êtes en charge de sécuriser, pérenniser une relation technique et commerciale de confiance, inscrite dans la durée, avec les propriétaires des parcs éoliens Nordex et leurs exploitants.

Vous reportez directement hiérarchiquement au directeur de la maintenance France et Belgique basé en France et fonctionnellement au responsable commercial service région méditerranée basé à Hambourg.

Interactions quotidiennes au sein du département avec le responsable maintenance opérationnelle, les responsables de régions, la responsable logistique et pièces détachées, le contrôleur de gestion.

Le poste est basé au siège de l’entreprise à Saint Denis (Stade de France) et implique 4 à 5 jours de déplacement par mois en France et parfois à l’étranger – (Benelux & Allemagne). 

Profil recherché

MISSIONS DU POSTE

1. Gestion interne de l’activité commerciale du département

- Organiser son équipe par rapport aux enjeux et à la charge d’activité

- Organiser et optimiser les différents processus de l’équipe

- Adapter le positionnement commercial à plus long terme en fonction de l’évolution marché

- Développement personnel des membres de son équipe

- Reporting mensuel sur l’activité en local et à l’échelle groupe

- Préparation du budget commercial annuel et fixation des objectifs

2. Management de la relation commerciale et contractuelle avec les clients avec le support de votre équipe :

- Gérer la relation commerciale avec les propriétaires ou exploitants des parcs éoliens

- Animer les contrats de maintenance de son portfolio de clients, clôture commerciale annuelle des parcs

- Réaliser des offres technico-commerciales pour des prestations de maintenance sur les turbines, changement de composants majeurs (boite à vitesse, pale, …), pièces détachées

- Répondre à des appels d’offres pour des renouvellements de contrats de maintenance, contrats de support technique, contrats de maintenance de technologie multimarque

- Rédaction d’avenants contractuels

- Gérer les litiges

3. Administration des ventes :

- Responsable du recouvrement

- Gérer les commandes, coordonner la facturation

4. Coordination des équipes pour les prestations vendues :

- Coordonner et communiquer avec les départements responsables de la coordination des interventions, équipes opérationnelles

- Echanger avec les fournisseurs de services ou d’équipements pour la réalisation de prestations ou de construction de nouvelles offres de services et prestation

5.Divers:

- Veille réglementaire et technique sur tous les sujets concernant la maintenance ou opération des éoliennes

- Participation aux diverses réunions internes projets

- Participation à des réunions de l'association professionnelle éolienne française (FEE) ou du syndicat des énergies renouvelables (SER)

- Participation à des réunions avec les fournisseurs et prestataires de service

- Participation à des réunions avec les bureaux d'étude et consultants techniques

CONNAISSANCES REQUISES :

- Compétences contractuelles et commerciales

- Gestion d’équipe sur poste similaire 5 ans

- Implémentation et accompagnement du changement

- Connaissances dans les énergies renouvelables et idéalement l’éolien

- Connaissances de la maintenance industrielle

- Bases solides HSE

- Anglais / Français minimum (l’allemand est un plus)

EXPERIENCES:

- Formation technique universitaire ou école d'ingénieur Bac + 5

- Une formation commerciale est un plus


COMPETENCES COMPORTEMENTALES :

- Sens du contact et de la relation client

- Capacité à travailler en équipe

- Autonomie dans l’organisation et priorisation de son travail

- Excellentes capacités de communication écrite et orale

- Rompu à la négociation

- Réactivité, force de proposition, adaptabilité, initiative et créativité

- Capable de gérer les priorités dans un environnement dynamique et en constante évolution

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