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Rejoignez une entreprise en pleine croissance, dynamique, à l'écoute de ses salariés et qui est attentive à leur épanouissement professionnel.
ENVIRONNEMENT DU POSTE
Sous la responsabilité du Responsable du Support Technique, le/la Mastertechnician agit en intéraction avec :
- Les acteurs des départements Maintenance, Développement et Construction Nordex France.
- Les acteurs des différents départements techniques du Groupe Nordex.
- Les homologues des autres pays.
- Les clients et/ou exploitants.
- Les fournisseurs.
- Les sous-traitants.
- Les opérateurs réseaux.
Poste rattaché à l'un des 19 centres de maintenance.
Des déplacements à prévoir (30%) sur la France entière et à l'étranger.
MISSION DU POSTE
Vos missions principales seront les suivantes :
- Respecter les Règles HSE de l’entreprise
- Respecter la législation
- Etre Responsable de sa propre sécurité
- Dispenser des formations techniques et / ou de sécurité aux personnels interne et externe
- Avoir un rôle de Support des personnels opérationnels sur site ou à distance
- Etre de force de proposition
- Rédiger des notices
- Mettre en œuvre des projets d’amélioration (SN)
Relation clients :
En lien avec les Responsables de Maintenance Régionaux et les Account Managers, le Responsable du Support Technique, il assure avec les membres de son équipe, le support technique aux Clients, Investisseurs, Exploitant de parcs éolien.
Il est conscient et prend en compte les divers enjeux et priorités de ces derniers
Autres Fonctions annexes en Option sous réserve de validation :
• Commissionning
• Vérificateur EPI
• Formateur Hauteur
• Maître de stage
CONNAISSANCES REQUISES :
• Bonne utilisation du Pack Microsoft Office.
• Capacités à s’adapter à plusieurs technologies : électrique, mécanique, hydraulique, informatique industrielle.
• Bon niveau d’Anglais.
EXPÉRIENCES :
• Niveau Bac à Bac + 2
• Expérience de 4 ans minimum au sein dans l'éolien de préférence
COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES :
• Sécurité
• Curiosité
• Autonomie
• Capacités à aborder et à communiquer avec les différents départements (Engineering, Park IT, Comptabilité…)
• Capacité à prendre des décisions
• Gérer les priorités
• Capacité à organiser, coordonner, et déléguer
• Apporteur de solutions
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