Robots
Cookies

Préférences Cookies

Nous utilisons des cookies sur notre site. Certains sont essentiels, d'autres nous aident à améliorer le service rendu.
En savoir plus  ›
Menu mobile Emploi Environnement
Fermer le menu mobile

Mon compte

recherche Emploi Environnement

Cette offre n'est plus disponible

Offre plus disponible

Chargé (e) de Concertation Développement France H/F

Publiée le 22/04/2020

Description du poste

ENVIRONNEMENT DU POSTE

Pour accompagner la croissance de son portefeuille de projets en développement et les exigences locales croissantes pour la bonne acceptabilité des projets,
Nordex France recherche un(e) Chargé(e) de Concertation pour intégrer le département Développement.
Le poste est basé au siège à La Plaine Saint-Denis, avec des déplacements réguliers sur la France entière.

Le/La Chargé (e) de la concertation a en charge la définition et la mise en œuvre des actions de concertation auprès des populations locales des zones de projets en développement.
Les contextes rencontrés peuvent être plus ou moins polémiques (présence ou non d’associations anti-éolien notamment).
Les projets éoliens, comme tout projet d’aménagement d’ampleur, sont en effet sujets à de fréquentes fausses informations, remises en cause par les élus et/ou la population, et peuvent générer beaucoup de contestation.

MISSIONS DU POSTE

Le rôle du Chargé de concertation consiste, selon les cas, à :

- Piloter les actions de concertation directement, en coordination avec le responsable de projet Nordex
- Réaliser des diagnostiques de territoires et des cartographies des acteurs pour des projets en prospection.
- L’objectif final est toujours l’adhésion locale et/ou le soutien d’alliés locaux au projet, une enquête publique favorable et l’autorisation du projet.

En support des responsables de projets, les principales tâches du Chargé de concertation sont :

1. Apprécier le besoin en concertation

- Récupérer l’information disponible auprès des responsables de projet (prospecteur ou chef de projet
selon le stade d’avancement)
- Etablir un pré-diagnostic sur l’état des besoins en concertation, prenant en compte à la fois la
sensibilité et le potentiel du projet : Concertation light ou plus poussée.
- Rédiger un ou plusieurs cahier(s) des charges type et/ ou des plannings de concertation

2. Définir les intervenants à mobiliser

- Intervenants internes ou externes
- Acteurs locaux à identifier et contacter lors du diagnostic territorial

3. Définir et mettre en œuvre le plan de concertation

- Rencontres avec les acteurs locaux
- Préparation et animation des réunions de concertation
- Préparation des documents de communication (totems, tracts, sites internet...)
- Relations presse (presse locale)
- Suivi et bilan des actions menées Gestion des budgets

4. Etablir et surveiller le budget Concertation par projet

Profil recherché

CONNAISSANCES REQUISES :

• Formation aux techniques de diagnostic stratégique
• Formation à la définition de plans de communication et outils de communication
• Formation aux relations presse

EXPERIENCES

• Formation type école de commerce / spécialité marketing-communication ou concertation si
possible
• Excellent relationnel
• Facilité à dialoguer- comprendre – convaincre
• Sensibilité environnementale, attrait pour les énergies renouvelables et volonté de participer au
développement de l’éolien en France
• 2-3 ans d’expérience minimum au sein d’un cabinet de concertation ou grand groupe
• Idéalement expérience de l’éolien

COMPETENCES COMPORTEMENTALES

• Capacité à travailler sur poste transversal et à gérer de nombreux projets
• Bonnes capacités d’écoute et d’adaptation
• Capacité à prioriser
• Autonomie et réactivité / proactivité
• Capacités de communication nécessaires : excellent relationnel, excellente communication orale et
écrite
• Mobilité nécessaire pour aller sur les différents sites
• Convictions personnelles sur les énergies renouvelables

Offres d'emploi similaires

Se former

Créer mon compte candidat

Postuler

Je postule en un clic

Consultant RH

Je suis suivi·e par un consultant RH

Partage

Je reçois des offres exclusives

Confidentialité

Ma confidentialité est assurée

Actualités RH

 
 
Nos marques :