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Publiée le 12/01/2022
Alternant (e) Chargé (e) Développement RH H/F

Alternance - 1 an ou 2 ans Jeune diplômé / moins de 1 an France - Île-de-France - LA PLAINE SAINT DENIS (93)

> Le poste

ENVIRONNEMENT DU POSTE

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous participez à l'activité du service RH tout en vous formant sur des thèmes riches et d’importance pour l’entreprise.
Rapidement intégré(e) à l’équipe, vous savez vous adapter facilement à votre environnement de travail. Vous recherchez une expérience formatrice dans un domaine dynamique, passionnant et en développement, rejoignez-nous !
Vos missions principales s’axent autour du recrutement, des relations écoles et de la formation.

Au sein d’une ambiance jeune, agréable et conviviale Nordex France est une PME de plus de 380 collaborateurs en forte croissance, vos missions principales s’axent autour du développement des Ressources Humaines :


Accompagnement des Relations Ecoles :

- Vous travaillerez sur les relations écoles

- Vous établirez des liens avec les centres de formation en phase avec nos besoins et exigences HQSE

- Vous mettrez en place des dispositifs durables et dynamiques de partenariats avec ces centres de formations

- Vous assurez la liaison régulière entre la société et les écoles.



Recrutement :

Vous participerez au processus de recrutement : établissement des fiches de postes, rédaction et mise en ligne des annonces, relations avec les cabinets de recrutements, proposition d’une grille de sélection adaptés aux profils recherchés, gestion des alternances et établissement de leurs contrats



Création d’une offre formation :

- Vous mettrez en place des nouvelles formations en recherchant le ou les organismes compétents, en mettant en place le planning de formation en fonction du public concerné et en respectant le budget formation

- Vous serez en charge de l’établissement de programmes spécifiques aux départements de l’entreprise pour coordonner les actions de formations entre les départements

- Vous prendrez en charge l’organisation des formations en lien avec les prestataires, les salariés et l’OPCO

- Vous recenserez les nouvelles demandes de formations et vous établirez le nouveau plan de formation



Le poste évoluera en fonction des projets de l’entreprise.

> Le profil recherché

EXPERIENCES

Diplôme : Ecole spécialisée en RH Bac +3 ou Bac+ 4/5
Avoir une première expérience professionnelle et/ou associative

CONNAISSANCES REQUISES

• Bon niveau d’anglais
• Maîtrise du Pack Microsoft Office
• Connaissances juridiques

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

• Bon relationnel
• Bonne communication orale et écrite
• Dynamique
• Disponibilité
• Flexibilité
• Autonome
• Rigoureux
• Sens de l’organisation

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NORDEX FRANCE SAS

Nordex France est une filiale historique de Nordex Group qui conçoit, fabrique, vend, installe et maintient des turbines éoliennes depuis plus de 35 ans.
Son chiffre d’affaires de 4,6 milliards d’euros en 2020.
Le siège social du groupe est basé à Hambourg en Allemagne.
Nordex France est l’un des principaux turbiniers éoliens de l’Hexagone avec ses 2700 MW implantés.
Nordex offre à ses clients et ses partenaires une large gamme de services allant de la réalisation de chantiers clés-en-main jusqu’à la maintenance des parcs sur 25 ans et plus.
www.nordex-online.com

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