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ENVIRONNEMENT DU POSTE

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous participez à l'activité du service RH tout en vous formant sur des thèmes riches et d’importance pour l’entreprise.
Rapidement intégré(e) à l’équipe, vous savez vous adapter facilement à votre environnement de travail. Vous recherchez une expérience formatrice dans un domaine dynamique, passionnant et en développement, rejoignez-nous !
Vos missions principales s’axent autour de l’administration du personnel et de la paie.
Selon votre investissement, vous pourrez être amené(e) à découvrir d’autres aspects de la fonction.

MISSIONS DU POSTE

1. Administration du personnel

• Mouvement du personnel (entrées, sorties) : déclarations d’’embauche, médecine du travail (envois de convocations + mise à jour sur le site de la médecine du travail)
• Mutuelle, Prévoyance des nouveaux entrants
• Rédaction de divers courriers RH (Avenants, Attestations mutuelles ou employeurs)
• Déclarations des Accidents de Travail

2. Paie

• Création des nouveaux salariés sur le logiciel de Paie
• Saisie des éléments variables de paie
• Gestion des Temps et des Activités des collaborateurs (Corrections de pointage, Anomalies)