Cette offre n'est plus disponible
Le(a) technico-commercial(e) a pour mission de déployer la politique commerciale de la société.
Le poste nécessite d’être itinérant. Les déplacements sont nombreux avec un éloignement du domicile sur plusieurs jours.
Rattaché au Directeur Développement, vous êtes en charge du développement commercial auprès des collectivités et des professionnels de la Région pour toutes les offres du Groupe.
Vous devrez donc :
Partie développement :
• Définir et mettre en œuvre les actions visant à développer les opportunités commerciales
• Piloter les réponses aux appels d’offres (ou y participer en qualité de membre de l’équipe projet) en mobilisant les expertises internes nécessaires.
• Identifier les circuits de décision
• Garantir la qualité des relations avec les clients et les prospects
• Assurer la présentation et la valorisation des offres auprès des décideurs
• Assurer une veille active sur l’évolution des offres de la concurrence
• Organiser des évènements locaux visant à promouvoir notre offre et savoir-faire
• Participe à la diffusion de l’image du groupe et contribue à la bonne représentation externe de l’entreprise
• Création de partenariat avec les professionnels du secteur
• Réalisation des études terrain
Partie technique :
• Assurer la mise en place du marché quand il est attribué.
• Participer et (ou) animer les réunions techniques.
• Contrôler les bons de commandes liés aux différents marchés.
• Réaliser des études techniques terrain.
• Suivre l’exploitation technique du marché.
PROFIL SOUHAITE
• Connaissance des métiers du déchets, plus particulièrement la collecte
• Connaissance des EPCI et de leurs modes de fonctionnement
• Connaissance des opérateurs
• Connaissance de pack Office
• Connaissance des marchés publics
• Aisance rédactionnelle
• Être mobile, déplacements possibles sur une dizaine de jours par mois
• Savoir travailler en autonomie
• Avoir le sens de la communication et de la pédagogie
• Avoir l'esprit d'équipe
MOYENS A DISPOSITION ET RENUMERATION
• Véhicule de fonction
• Equipement bureautique
• Carte bancaire du groupe
Rémunération de base entre 36 k€ et 50 k€ brute en fonction du profil du candidat ou de la candidate
Mutuelle et prévoyance santé
Prime d’intéressement / Prime sur résultats
Je postule en un clic
Je suis suivi·e par un consultant RH
Je reçois des offres exclusives
Ma confidentialité est assurée