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Chargé(e) d’affaires – Hydraulique Urbaine H/F

Mise à jour le 31/05/2023

Description du poste

Sous la supervision de la Responsable de service, vous réaliserez, seul ou en appui, des études hydrauliques et schémas directeurs dans le domaine de l'eau potable, de l'assainissement et du pluvial, des études stratégiques et de programmation dans le domaine des infrastructures urbaines, des prestations sur des thèmes sortant du cadre conventionnel.

En outre, vous devrez notamment :
- Participer aux démarches commerciales et aux réponses aux appels d'offres.
- Assurer les contacts avec les maîtres d'ouvrage et les services gestionnaires des infrastructures étudiées, notamment les présentations finales.
- Réaliser les démarches d'études, notamment les modélisations éventuelles.
- Établir les rendus de vos prestations.

Profil recherché

FORMATION : Ingénieur en hydraulique ou apparenté.

EXPERIENCE : Expérience requise : de minimum 5 ans (en bureau d'études eau).

APTITUDES :
- Bonne connaissance des logiciels de modélisation de réseaux d'eau potable et d'assainissement (Porteau, Synergi, MIKE-URBAN, ...) et des logiciels de SIG (ArcGIS, ou QGis, ou Mapinfo) et base de données (Access).
- Vous avez le sens de l'initiative, une bonne capacité de synthèse et de coordination, vous êtes polyvalent, rigoureux et réactif.
- Vous souhaitez vous investir durablement au sein d'une équipe jeune et motivée.

DEPLACEMENTS : Permis B exigé.

Rejoindre Naldeo Group c'est :
- Intégrer une entreprise indépendante détenue majoritairement par son management et ses salariés
- Avoir l'opportunité d'agir pour le climat grâce à votre métier, l'intégralité de nos projets ayant un impact significatif mesurable sur l'environnement.
- Pouvoir développer une expertise pointue tout en relevant de nouveaux défis à chaque projet.
- Intégrer une entreprise où le travail en équipe et la proximité managériale sont les piliers de notre réussite et de votre développement.
- Evoluer dans un cadre agréable et des conditions de travail favorables : RTT, télétravail partiel, carte restaurant (prise en charge à 60% par l'employeur), mutuelle familiale (prise en charge à 90% par l'employeur), indemnités mobilité durable, accord d'intéressement et de participation.

© Crédits photos : AdobeStock - Gorodenkoff.

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