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Publiée le 19/05/2022
UN(E) DIRECTEUR(TRICE) DU PÔLE TRANSITION ECOLOGIQUE, ENERGETIQUE, DECHETS H/F

Fonctionnaire 3 à 5 ans France - Bretagne - MORLAIX

> Le poste

Cadre d’emplois des Ingénieurs, des ingénieurs en chef,
des attachés et des administrateurs

Située en Bretagne, bénéficiant d’une gare TGV à 3 heures de Paris, à 35 minutes de la métropole de Brest, 25 minutes du port de Roscoff, Morlaix Communauté bénéficie d’une notoriété croissante ancrée à la fois sur la qualité des acteurs économiques (génie thermique, biotechnologie, industries créatives, numérique, économie maritime, tourisme et culture, …), la qualité de l’offre de services publics (santé, enseignement supérieur, culture, mobilité, jeunesse…), la qualité de vie en Baie de Morlaix – Monts d’Arrée.

Morlaix Communauté recrute un(e) Directeur(trice) du Pôle Transition écologique, énergétique, déchets. Placé(e) sous l’autorité de la Directrice Générale des Services. Vous assurerez les missions suivantes :

La Direction Transition écologique, énergétique, déchets regroupe une cellule et deux services :

Il est proposé de scinder le service actuel Collecte et Valorisation des Déchets, en 2 services permettant de distinguer clairement, à l’instar de ce qui s’est fait pour l’eau, les rôles de l’autorité organisatrice de la partie exploitation,

- un service Autorité Organisatrice Déchets. Ce service a la fonction d’autorité organisatrice des déchets, en charge de la planification, de la prévention, de la prospective, des études stratégiques et réglementaires en matière de déchets

- un service Exploitation Déchets. Ce service, au niveau de la régie, est en charge de l’exploitation des déchets ( pré-collecte-collecte, déchèteries, garage).

- une cellule Transition Ecologique et Energétique, reprenant les missions développement durable et alimentation durable

Le directeur DTEED assume également la fonction de directeur de la régie du réseau de chaleur pour un service public industriel et commercial (SPIC).

Cadre général :
▪ Assurer la mise en œuvre des orientations politiques et des activités définies par les Élus pour sa Direction et créer une dynamique de travail entre les services et les Élus référents,
▪ Assurer le reporting auprès de la Directrice générale des services,
▪ Participer au Comité de Direction (CODIR) et aux projets transversaux,
▪ Coordonner, organiser, planifier et gérer les activités administratives, budgétaires, financières et techniques de l'ensemble de la Direction et des services Superviser la mise en œuvre des opérations d'investissements et le suivi financier en relation avec la Direction générale et les services du pôle ressources,
▪ Assurer la fonction de Directeur de projet, pour la conduite des projets menée au sein des services,
• Assurer le management des services et créer des conditions d'animations pour les agents de la direction par une implication personnelle,
• Assurer la veille technique et réglementaire.

Déchets :
• Mettre en place une feuille de route, dans le domaine des déchets, en relation avec les élus et la direction générale et l’évaluer au moyen d’indicateurs de suivi,
• Améliorer la performance de l’ activité en régie sur la base d’objectifs opérationnels et d’indicateurs de suivi,
• Donner les conditions de dialogue continu avec les agents, en appui aux chefs de service.

Transition écologique et énergétique :
◦ Impulser une dynamique territoriale dans la transition écologique et énergétique, en créant les conditions territoriales de diversification des énergies renouvelables au moyen d’objectifs validés par la direction générale, et dans le cadre des ambitions du projet de territoire,
◦ En qualité de directeur de projet, mettre en œuvre une SAS Holding pour les énergies renouvelables et le montage juridique et financier de structures dédiées,
◦ Accompagner la mise en place du plan alimentaire territorial en relation avec les ambitions du projet de territoire,
◦ Assurer la fonction de directeur de régie pour le réseau de chaleur du quartier de la manufacture (représentant légal de la Collectivité), sous l’autorité du président du conseil d’exploitation pour toutes les affaires intéressant le fonctionnement de la régie et du Président de Morlaix Communauté, en assurant la performance de la régie.

Spécificité du poste

• Management opérationnel d’un service public.
• Management d'une direction importante de 90 agents impliquant une capacité d'organisation et de pilotage des services.
• Force de proposition pour permettre une évolution permanente et innovante des activités de la Direction.

Organisation du travail

5 jours / semaine, 39 heures + RTT

Rémunération

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS
Possibilité d’adhésion :
- Chèques déjeuner
- Contrat de groupe prévoyance

Poste à pourvoir

Dès que possible
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter

• Direction des ressources humaines – Morlaix Communauté -
Tel : 02 98 15 31 18 - Mail : recrutement@agglo.morlaix.fr

• Monsieur Christian GUILLERM – Directeur Général Adjoint -
Tel : 02 98 15 20 39 - Mail : christian.guillerm@agglo.morlaix.fr

Candidature

Lettre de motivation (y compris prétention salariale) et Curriculum Vitae à adresser uniquement par mail à recrutement@agglo.morlaix.fr pour le 19 juin 2022 au plus tard :

À Monsieur Le Président de Morlaix Communauté
2b voie d'accès au port
BP 97121
29671 Morlaix Cedex

> Le profil recherché

Compétences requises

• Connaissances du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et des établissements publics et notamment en environnement,
• Polyvalence : connaissances administratives et techniques,
• Bonne méthode d'analyse et de diagnostic,
• Bonne connaissance de management,
• Savoir arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques,
• Avoir une capacité de synthèse, à l’oral et à l’écrit.

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