Description du poste

Notre client est un Groupe de distribution de plus de 5000 personnes en France, avec une approche multi sites. Au sein de l'équipe RH, et rattaché à la Responsable des Affaires Sociales et RSE, vous relevez les missions suivantes :

• Piloter, coordonner et déployer la politique relative à la QVT (RPS, bien-être au travail) en lien avec les équipes de RRH et les prestataires partenaires,
• Mettre en oeuvre et déployer les actions de l'accord Handicap : reconnaissance, maintien dans l'emploi, budget, communication et formation en lien avec les RRH et les partenaires,
• En lien avec les équipes de développement RH, mener des actions en faveur de l'inclusion et de la diversité (égalité professionnelle, égalité des chances..) avec de belles ambitions stratégiques,
• Participer aux projets relatifs au développement durable.

Pour ces missions, vous encadrez un collaborateur, et vous travaillez conjointement avec les équipes RH. Vous participez aux instances avec les partenaires sociaux.