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Publiée le 07/11/2022
DRH PME transition énergétique H/F/X

CDI plus de 10 ans France - Île-de-France - Paris (75)

> Le poste

Entreprise innovante, qui véhicule de fortes valeurs d'engagement sociétal, local et environnemental. Dans un contexte de croissance, rattaché au DGA, vous pilotez et gérez l'ensemble de la fonction RH d'une entité autonome - près de 120 collaborateurs aujourd'hui. Vous êtes également en relation avec le DRH Groupe pour l'ensemble des process et projets RH groupe (communauté RH).

Vous définissez et animez la politique RH en lien avec la stratégie de l'entreprise, dans l'optique d'attirer, de développer les talents et compétences, mais aussi de développer une culture commune et garantir une cohésion des équipes.
Vous travaillez sur le renforcement de la culture managériale.
Au quotidien, vous gérez l'ensemble des missions RH - en lien avec les Managers sur l'ensemble de leurs sujets - recrutements, gestion sociale, talents et compétences, rémunérations, reporting social.
Vous animez le CSE et gérez les négociations, tout en veillant à une harmonisation sociale.

Vous encadrez un Collaborateur RH et êtes le garant de la bonne tenue de l'administration du personnel et de la paie.

> Le profil recherché

De formation supérieure en RH, vous disposez d'au moins 15 ans d'expérience en tant que DRH au sein d'entreprises en croissance et/ou filiale de Groupe.
Généraliste de la fonction RH doté d'un goût marqué pour l'opérationnel, vous vous positionnez naturellement en business partner de la direction et savez interagir avec un Groupe.

Vous aimez les environnements exigeants et novateurs, au sein desquels vous pouvez imprimer votre marque.
Vous vous appuyez sur votre expérience et votre adaptabilité pour être force de proposition et construire l'identité RH de l'entreprise.
Conditions et Avantages
DRH BU.

Postuler

> Postuler

Référence : JN-042022-5413866/EE - 268573

Postuler en ligne via le site de Michael Page

Michael Page

Le cabinet de recrutement Michael Page est spécialiste de la sélection et de l'approche directe de cadres confirmés grâce à l’expertise de 210 consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées.

L’entreprise fait partie de PageGroup, réseau mondial de 140 bureaux répartis dans 36 pays, qui rassemble plus de 7 000 collaborateurs. PageGroup construit ses stratégies et ses missions autour de 5 engagements : responsabilité & éthique, proximité, innovation, réactivité et partenariat.
www.michaelpage.fr

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