Description du poste

Entreprise innovante, qui véhicule de fortes valeurs d'engagement sociétal, local et environnemental. Dans un contexte de croissance, rattaché au DGA, vous pilotez et gérez l'ensemble de la fonction RH de la société - près de 100 collaborateurs aujourd'hui.

Vous définissez et animez la politique RH en lien avec la stratégie de l'entreprise, dans l'optique d'attirer, de développer les talents et compétences, mais aussi de développer une culture commune et garantir une cohésion des équipes. Vous travaillez sur le renforcement de la culture managériale. Au quotidien, vous gérez l'ensemble des missions RH - en lien avec les Managers sur l'ensemble de leurs sujets - recrutements, gestion sociale, talents et compétences, rémunérations, reporting social.
Vous animez le CSE et gérez les négociations, tout en veillant à une harmonisation sociale.
Vous encadrez un Collaborateur RH et êtes le garant de la bonne tenue de l'administration du personnel et de la paie.