Description du poste

La Métropole de Lyon, collectivité territoriale, emploie plus de 8 500 personnes réparties sur tout le territoire et qui interviennent dans de nombreux domaines relatifs à l'enfance et la famille, l'habitat et le logement, la solidarité, les déplacements, l'eau et l'assainissement, la propreté, l'énergie et l'environnement, les savoirs et la culture, les grands projets et aménagements urbains, l'emploi, l'économie et l'attractivité du territoire.

La Métropole soutient l'emploi des personnes en situation de handicap grâce à une politique volontariste de recrutement et d'insertion.

Elle recrute un futur directeur de la régie publique de l’eau H/F. Cadre d’emplois des Ingénieurs en chef.

Au 01/01/2023, la Métropole de Lyon reprendra en régie la production et la distribution de l’eau potable. Elle sera dotée de la personnalité morale et structurée de façon à répondre aux ambitions politiques suivantes :

- assurer la maîtrise technique publique à long terme du service de l’eau potable et renforcer la capacité d’investissement et de maîtrise d’ouvrage ;
- garantir le droit fondamental d’accès à une eau potable de qualité pour toutes et tous et rendre effectif l’accès aux besoins essentiels qui lui sont liés (hygiène et dignité) ;
- préserver et développer la qualité de service dans la durée
- ouvrir la gestion du service public de l’eau à la participation des citoyens dans le but de son appropriation et de son amélioration dans l’intérêt général ;
- sécuriser le système de production et de distribution ;
- anticiper la vulnérabilité de la ressource et penser son évolution à long terme par sa préservation et sa diversification pour faire face aux crises et défis climatiques ;
- prévenir les pollutions industrielles, domestiques et agricoles ;
- répartir et gérer l’allocation du bien commun pour prévenir les conflits d’usages et les tensions sur la gestion de la ressource ;
- organiser les interfaces et la cohérence de la gestion du service public de l’eau potable avec les politiques du grand cycle de l’eau.

Dans ce contexte, la Métropole recherche le futur directeur de la régie qui, au sein du futur EPIC, en sera le représentant légal et l'ordonnateur.

Vos missions :

Vous piloterez dans un premier temps une équipe de préfiguration en charge de la construction et de la mise en œuvre de la régie. Durant ces phases politiques, techniques et administratives, vous serez ainsi chargé de travailler, en étroite collaboration avec les élus, la direction générale, l’ensemble des directions opérationnelles du délégataire et avec les représentants du personnel de la Métropole et du délégataire. Le travail de préfiguration consistera notamment à :

- Définir des objectifs opérationnels de la future régie à traduire dans un contrat d’objectifs et de moyens, en lien avec le projet politique ;
- Animer le dialogue social afin de faire aboutir les différents accords permettant d'intégrer des personnels issus du délégataire et de la Métropole ;
- Définir la trajectoire financière de l’EPIC, son fonctionnement administratif, l'élaboration et la passation des marchés ;
- Préparer la politique d’exploitation et des systèmes d’information, la gestion de la facturation et du recouvrement…
- Élaborer l’organisation cible (organigramme, fiches de poste, incarnation de la nouvelle entité régie..).

À partir du 01/01/2023, sous la responsabilité du conseil d’administration et de son.sa Président.e, vous avez vocation à accompagner les ambitions politiques et vos missions, tout en assurant la continuité du service public, consisteront à :

- piloter et animer les différentes équipes de la régie, accompagner le changement et conduire le dialogue social ;
- piloter la montée en puissance de la régie en garantissant la bonne gestion, l'optimisation des ressources (financières, humaines et matérielles) et la mise en œuvre d’une stratégie globale d'organisation de l’EPIC ;
- assurer la mise en œuvre et le respect du contrat d’objectifs et en organiser le reporting ;
- traduire les orientations politiques en plans d’actions ou projets de service et piloter l’évaluation ;
- être le garant de la régularité juridique des actes et décisions pris par la régie ;
- veiller à la qualité des échanges avec l’autorité organisatrice ;
- avoir un rôle de représentation institutionnelle auprès des acteurs du territoire.