Cette offre n'est plus disponible
Missions principales : au sein du service Transition Ecologique, sous l’autorité du responsable du service, il ou elle assurera les tâches suivantes :
a) Animation du PCAET
Animer, coordonner et évaluer le PCAET en mode projet : mise en œuvre du programme d'actions, suivi et évaluation.
Ces différentes étapes nécessiteront :
•Organisation et animation des temps de concertation avec les élus, partenaires et les acteurs locaux ;
•Elaboration et mise en œuvre des démarches de sensibilisation et de communication auprès de la population ;
•Préparation des comités techniques et des comités de pilotage ;
•Mise en réseau et mobilisation des acteurs du territoire pour atteindre les objectifs fixés (entreprises, artisans, industries, agriculteurs, communes, particuliers...) ;
•Accompagnement et animation des réflexions portées par les acteurs du territoire ;
•Travail partenarial et technique avec les partenaires pour la mise en œuvre d’actions opérationnelles (Chambre d’Agriculture, CPIE, SIEML, syndicat de gestion des bassins versants, CCI, entreprises, associations…) ;
•Suivi des actions déjà engagées ;
•Coordination des actions pilotées par les services communautaires
•Etablissement de relations régulières avec les partenaires institutionnels.
b) Politique énergétique
En collaboration avec le responsable de service, suivre et mettre en œuvre la démarche Cit'ergie et le Contrat d'objectifs avec l'ADEME. Assurer la transversalité entre les services de l’agglomération et les communes du territoire.
Missions secondaires : accompagnement des communes sur des actions de suivi énergétique et de rénovation. En lien avec les services bâtiments des communes. Suivi des programmes d'investissement et de fonctionnement ayant un lien avec la réduction des consommations énergétiques et fluides.
•Diplôme supérieur dans le domaine du développement territorial, développement durable ou diplôme d’ingénieur ;
•Minimum 2 à 3 ans d’expérience dans la conduite et la gestion de projets similaires avec des élus et des professionnels (animation, relationnel, réunion, dialogue...) avec une première expérience réussie dans l’animation territoriale ;
•Fortes qualités relationnelles, aptitudes à la communication à l’échange et à la concertation, animation de réunion, sens du travail en équipe, capacité à mobiliser ;
•Sens de l’organisation et de la coordination, autonomie, rigueur, capacités d’initiatives, disponibilité, capacité d'analyse et de synthèse, capacité rédactionnelle ;
•Connaissance des collectivités locales et acteurs du développement territorial ;
•Aptitude au mode projet ;
•Aptitude à la négociation, au partenariat et au travail transversal ;
•Disponibilité.
•Permis B obligatoire
Je postule en un clic
Je suis suivi·e par un consultant RH
Je reçois des offres exclusives
Ma confidentialité est assurée