Description du poste

La commune de Salaise sur Sanne (4 464 habitants), située en Isère, entre Vienne et Valence, a initié en 2018-2019, dans un contexte de changement climatique et dans le cadre d’une transition écologique, un projet global et transversal autour du développement durable. Le projet « Salaise Durable » doit lui permettre de :

•s’interroger sur ses pratiques,
•poursuivre ou encourager les changements de comportements,
•valoriser et encourager les bonnes pratiques sur son territoire,
•réduire ses impacts environnementaux,
•s’intégrer dans la démarche Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) initiée par l’établissement public de coopération intercommunal (Communauté de Communes entre Bièvre et Rhône).

OBJECTIFS :
Dans ce cadre, et sur la base d’initiatives issues des démarches Agenda 21, la commune souhaite notamment :

1.Déterminer son niveau d’action en termes de développement durable,
2.Améliorer ses impacts environnementaux en lien avec la gestion de ses consommables,
3.Sensibiliser sur les bonnes pratiques à adopter par ses agents au travail.

MISSIONS :
En fonction de la durée de stage et sous la responsabilité du Directeur Général des Services,

Niveau d’action de la commune :

•Définir les indicateurs et outils à mettre en œuvre pour déterminer le niveau d’action de la commune et son suivi
•En lien avec l’ensemble des responsables de services, déterminer le niveau d’action de la commune
•Proposer des axes de travail visant à accroître le niveau d’action de la commune

Gestion des consommables et ses impacts environnementaux :

•Réaliser une analyse de l’existant et de ses impacts sur l’environnement
•Proposer des actions visant à réduire les impacts environnementaux liés à la gestion des consommables
•Initier, en collaboration avec le service démocratie participative et l’ensemble des responsables de service, un dialogue avec les agents sur cette thématique
•Définir des indicateurs de performance et de suivi

Sensibilisation des élus et des agents :

•Proposer et animer des actions de sensibilisations auprès des élus et des agents sur les bonnes pratiques à adopter dans le cadre professionnel
•Définir des indicateurs de performance et de suivi