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Chargé(e) de Projet Exploitation Eolienne H/F

Mise à jour le 28/12/2022

Description du poste

Afin de faire face à leurs besoins, nous recherchons un(e) chargé(e) de projet exploitation (H/F).

Sous la supervision du Responsable Exploitation Eolien, vous serez en charge de l’exploitation des parcs éoliens et garant de leur performance, de l’optimisation des productions et de leur sécurité dans le respect des accords passés avec les fournisseurs et le cadre règlementaire en vigueur.
 
Vos missions seront les suivantes :
-       Surveiller le bon fonctionnement des éoliennes et postes de livraison grâce au système de monitoring à distance (SCADA) et outils de supervision internes
-       Gérer et analyser les données techniques des parcs
-       Comprendre les problèmes et erreurs en fonction des informations fournies par le système de monitoring et par contact avec les fournisseurs de maintenance
-       Organiser et suivre les opérations de maintenance préventives et curatives
-       Créer des rapports de performance et d’activité mensuels et annuels en français et anglais
-       Organiser et suivre sur site les inspections, réceptions de nouveaux parcs éoliens et vérifications périodiques ;
-       Assurer des interventions techniques ponctuelles sur les parcs (opérations de redémarrage et/ou manœuvre sur des équipements HTA)
-       Contribuer à l’amélioration de la performance des éoliennes par des propositions d’actions

Profil recherché

Compétences et expériences :
 
-       Idéalement une expérience de 2/3 ans dans le domaine éolien (O&M, développement ou réalisation de projets) mais nous sommes également ouverts aux candidats jeunes diplômés,
-       Connaissance des aspects électriques, mécaniques et environnementaux d’une installation éolienne,
-       Capacité d’analyse et de calcul,
-       Capacité de prise d’initiative, rigueur, sens de la communication et du travail en équipe,
-       Capacité à prendre la parole, négocier, affirmer et défendre les intérêts du projet et de la société lors de discussions techniques avec les différents partenaires,
-       Bonne maitrise des outils informatiques ; connaissances en réseau informatique et téléphonie appréciées,
-       Parfaite maitrise du français et bonne maîtrise de l’anglais obligatoire
-       Permis B obligatoire.
 
Formations et diplômes :
 
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur, ou bien vous êtes technicien expérimenté (BTS ou licence professionnelle électrotechnique ou maintenance des systèmes, option éolien ou énergie renouvelable), ou faites preuve d’un diplôme comparable.
Idéalement vous êtes titulaire du BZEE et des habilitations GWO  (habilitations électriques BT/HT (basse tension / haute tension) ainsi qu’au travail en hauteur et premiers secours). Dans le cas contraire, l’entreprise pourra  prendre en charge les formations nécessaires.  

Conditions d’exercice :

Le poste est basé à Bezannes à côté de Reims dans des bureaux accessibles en transports en commun (tramway, gare TGV) et prend place dans une équipe expérimentée de 4 personnes.
 
L’entreprise favorise le management horizontal et collaboratif. Elle privilégie la cohésion d’équipe, la collaboration entre les personnels et demande de la polyvalence à chacun selon les priorités définies sur la flotte, Ainsi chacun est amené à intervenir sur l’ensemble des sites gérés par Leonidas en fonction de sa thématique transversale dominante, ses compétences et de son expérience
 
Vous serez amené(e) à vous déplacer principalement dans le quart nord-est de la France où sont situés la plupart des parcs éoliens gérés par l’entreprise. Quelques déplacements dans l’ouest ou le centre de la France sont aussi à prévoir. Les déplacements représentent un tiers du temps de travail.
Possibilité de Le télétravail ponctuel
 
Le temps de travail est de 35 h hebdomadaires réparties du lundi au vendredi 14h, les vendredi après-midi sont libres.
25 jours de congés par an, il n’y a pas de RTT.
Un véhicule de service est fourni pour les déplacements professionnels
Tickets restaurants, primes vacances.
Le poste ne nécessite pas d’astreintes.
Application de la Convention Collective Nationale des Personnels des Bureaux d’Études Techniques, des Cabinets d’Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseil du 15 décembre 1987 (« convention Syntec »).
 
Le salaire est en fonction de l’expérience.

 

© Crédits photos : Leonidas Wind SARL, Adobe Stock - Tarnero.

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