Robots
Cookies

Préférences Cookies

Nous utilisons des cookies sur notre site. Certains sont essentiels, d'autres nous aident à améliorer le service rendu.
En savoir plus  ›
Menu mobile Emploi Environnement
Fermer le menu mobile

Mon compte

recherche Emploi Environnement

Cette offre n'est plus disponible

Offre plus disponible

Animateur (trice) Schéma d'aménagement et de gestion des eaux (SAGE) H/F

Publiée le 05/12/2014

Description du poste

Fonctions
Sous la responsabilité du président de la Commission locale de l’eau (CLE), de l'autorité de la présidente de l’Institution de la Bresle et du directeur de l’Institution ; il (elle) aura pour fonctions de porter appui à la CLE dans la fin de l’élaboration du SAGE (6 à 8 mois) puis dans sa mise en oeuvre.
Le SAGE de la Vallée de la Bresle est actuellement en élaboration - phase de consultation (la phase de consultation des assemblées est achevée et doit intervenir prochainement la phase d'enquête publique que l'animateur devra porter).

Plus particulièrement, l’animateur(trice) sera chargé(e) de :

• l’animation technique, la coordination de la CLE et de ses différentes commissions et du secrétariat pour le compte de la CLE : préparation et animation des réunions puis rédaction des comptes-rendus et des délibérations, etc… organisation de la réponse de la CLE lorsque son avis est sollicité, etc…
• la fin de l’élaboration du document de planification SAGE : suivi de la fin des phases de consultation (organisation et animation de réunions techniques et de la CLE, prise en compte des remarques et intégration rédactionnelle au projet de SAGE,...), animation de la phase d'enquête publique (lien avec les commissaires enquêteurs, travail avec le prestataire chargé d'accompagner l'EPTB Bresle sur ces dernières étapes de la rédaction du SAGE, rédaction des rapports et documents en lien avec cette phase et la finalisation du projet de SAGE, etc…
• la conduite financière du projet de SAGE : préparation et suivi du financement du poste d’animation et des marchés publics lancés, etc…
• la mise en œuvre de supports de communication et la promotion du SAGE auprès des différents acteurs de l’eau (partenaires, collectivités, privés, etc…)
• la mise en œuvre du document de planification SAGE : une fois le SAGE arrêté préfectoralement (en théorie courant 2015), les missions s'orienteront vers la mise en oeuvre de ce document de planification : définition des priorités d'action, animation pour faire prendre en compte ce SAGE et répondre aux dispositions ou règles qu'il contient, sensibilisation des acteurs, accompagnement technique à l'émergence de maitrise d'ouvrage ou capacité à porter la maitrise d'ouvrage sur certaines thématiques (réalisation d’études complémentaires, suivi des marchés, encadrement de stagiaire, etc…)...

Profil recherché

Profil
Technicité
Ce poste concerne un diplômé de formation scientifique niveau BAC+4 ou +5 en environnement (politique de l'eau) avec des connaissances techniques générales dans les domaines touchant à la préservation de la ressource en eau comme l'assainissement, l'eau potable, les pratiques agricoles, la lutte contre les inondations, le littoral, ... une très bonne connaissance des acteurs et de l'organisation de ces politiques en France,
Expérience en animation de SAGE (ou autre document de planification) souhaitée.
Réelles capacités d’organisation et de conduite de réunions - bonne connaissance des marchés publics - capacités à conduire des projets pluridisciplinaires - connaissances du fonctionnement des collectivités locales - bonnes connaissances en informatique (Word, Excel, Powerpoint, SIG -Mapinfo,...)

Qualités personnelles
Autonomie, dynamisme et rigueur ; sens des responsabilités et du respect ; prise d’initiative - polyvalence ; disponibilité - esprit d'analyse et de synthèse ; capacité de travail en équipe - qualités relationnelles (élus, usagers, partenaires financiers) et rédactionnelles.

Conditions
Cadre d’emploi des techniciens supérieurs territoriaux (catégorie B) ou des ingénieurs territoriaux (catégorie A). Contrat à durée déterminée de 36 mois renouvelable.
A pourvoir dès que possible : fin janvier 2015 si possible.
Poste à temps complet.
Véhicule personnel et permis B indispensables.

Salaire
Selon expérience (échelle indiciaire des techniciens ou ingénieurs territoriaux) avec primes possibles (prime de service et de rendement, indemnité spécifique de service).

Modalités de recrutement et calendrier
Envoyer CV et lettre de motivation avant le 30 décembre 2014 à Madame la Présidente Institution interdépartementale 60/76/80 pour la gestion et la valorisation de la Bresle

Offres d'emploi similaires

Se former

Créer mon compte candidat

Postuler

Je postule en un clic

Consultant RH

Je suis suivi·e par un consultant RH

Partage

Je reçois des offres exclusives

Confidentialité

Ma confidentialité est assurée

Actualités RH

 
 
Nos marques :