Description du poste

 Tu as envie de t’engager pour la transition environnementale & sociale ?
 Tu veux y contribuer au sein d’une entreprise ambitieuse et bienveillante dans un secteur d’avenir ?
 Tu as un esprit entrepreneurial et un bon sens du relationnel pour soutenir cet objectif ?

Alors, rejoins notre Green Team en tant que Chargé.e de Recrutement pour un stage de 4 à 6 mois !

IMAGREEN, EN QUELQUES MOTS :
Imagreen est une société de conseil spécialisée depuis plus de 10 ans dans le secteur de la transition environnementale et sociale.

Notre ambition est d’accompagner et d’accélérer la transformation de la société par le secteur économique, en mobilisant tous les acteurs, publics et privés, et en valorisant les expertises et les engagements des hommes et des femmes désireuses de mettre leur énergie, leurs compétences et leur expérience au service de cette transition.
Nous plaçons l’humain au centre de nos actions, et la recherche du bien commun en cible de nos exigences. Les grands secteurs de l’environnement et de la transition sont au cœur de notre savoir-faire, et nous sommes engagés de longue date sur les thématiques liées à l’inclusion et à la transmission des compétences et des valeurs.
La nécessaire transition écologique, énergétique & sociale est, sans conteste, l’un des plus grands défis de notre temps. Notre conviction ? Chacun(e) d’entre nous possède une partie du puzzle pour qu’ensemble nous puissions nous mettre en mouvement et relever ce défi.

Cet état d’esprit se traduit dans notre Raison d’Être : nous souhaitons révéler aux femmes et aux hommes leur pouvoir d’agir.

La green team, un état d’esprit :
 La solidarité : Une équipe dynamique, aux parcours variés, qui se soutient et se challenge au quotidien. Ici, notre force, c’est notre collectif : nos Consultant(e)s RH s’entraident.

 L’engagement : Une volonté sincère de contribuer à la transition environnementale et sociale en devenant une entreprise à mission. En nous fixant, de manière collaborative, des objectifs sociaux et environnementaux sur notre feuille de route stratégique et opérationnelle, nous avons pu faire émerger notre Raison d’Être et créer de nouveaux services.

 L’ambition : Grandir personnellement et collectivement au contact les uns des autres à travers des ateliers, des formations et un parcours d’évolution interne.

 Le plaisir : Une ambiance de travail conviviale et bienveillante (team building, afterwork, etc.) dans un environnement agréable (fruits, gâteaux, thés et café à disposition) pour s’impliquer sur des sujets stimulants.

TES MISSIONS :
Tu intégreras l’équipe de Consultant.es RH et tu l’assisteras sur divers processus de recrutement pour nos clients, entreprises engagées dans la transition environnementale et sociale.
• Rédaction et diffusion des offres d’emploi ;
• Sourcing de candidats sur différents jobboards et réseaux sociaux (Indeed, LinkedIn, APEC, Pôle Emploi, etc.) ;
• Identification et qualification des candidats ;
• Réalisation des entretiens de recrutement (téléphoniques, en visio, physiques) ;
• Rédaction des comptes-rendus d’entretiens ;
• Suivi des processus de recrutement, organisation des entretiens ;
• Suivi d’intégration des candidats.

Notre portefeuille client est le reflet de notre pluralité :

 Diversité des secteurs : ENR - Stockage, nouvelles mobilités, économie sociale et solidaire, agri-agro foresterie, eau & déchets, villes durables, industrie en mutation ou encore finance verte.

 Diversité des interlocuteurs : RH/DRH, Directeur.trice Opérationnel.lle ou DG au sein de Startup, PME, ETI ou Grands comptes, Directeur Stratégique, etc.

 Diversité des candidat.es : Jeunes pousses, ETAM et Cadres sur les fonctions techniques, support et commerciales.