Description du poste

Nous recrutons pour notre client, acteur local important engagé dans la transition énergétique et écologique, ainsi que dans le développement de projets d’énergies renouvelables, un « Directeur(trice) Général(e) » dans les Hauts de France.

En tant que DG d’une SEM (Société d’Économie Mixte), vous soutenez et accompagnez des collectivités et des citoyens pour qualifier et réaliser des projets d’énergies renouvelables par votre expertise technique, financière et juridique.

Votre but est de développer un projet de développement territorial favorisant la création d’emplois locaux et contribuant à la transition énergétique.
Vous serez responsable, avec une délégation de pouvoir importante, de l’ensemble des actions de management, de gestion et de développement stratégique de la société. Pour cela, vous serez entouré(e) d’un ingénieur ENR et d’une assistante de direction. Cet effectif est amené à évoluer avec le développement de l’activité à l’échelle régionale.

Ainsi dans le cadre de vos missions :
• Vous définissez la stratégie d’entreprise et l’action de développement en contact étroit avec le conseil d’administration et le président : pilotage global, analyse des demandes des collectivités, définition des objectifs, mise en place des actions commerciales, partenariats stratégiques, plans d’actions d’informations et de communication, relation avec les élus et les collectivités, négociations avec les partenaires privés, etc.

• Vous assurez le management opérationnel de la structure : cohérence de l’offre de service, montages et négociations des contrats, mise en place d’outils de suivi et de reporting des opérations, relation avec les parties prenantes (élus, partenaires, développeurs et porteurs de projets, banques, collectivités, agriculteurs, prestataires, etc.), pilotage stratégique des réponses à appel d’offres et technique des dossiers d’études relatifs aux projets de production d’Enr.

• Vous êtes responsables de la relation avec les instances décisionnaires : liens avec les donneurs d’ordre (actionnaires, administrateurs), reporting, préparation et animation des conseils d’administration et des assemblées générales, déclinaison des décisions stratégiques décidées par le président, renforcement des liens existants entre la structure et les élus (relation de confiance pour anticiper les attentes du territoire et appuyer les nouveaux projets).

• Vous assurez le Management de l’équipe – la Gestion des ressources humaines : recrutement, animation et encadrement de l’équipe, gestion des compétences et de la formation, définition des plans de charges et des objectifs de l’équipe, gestion des départs et des arrivées dans l’équipe.

• Vous réalisez la gestion interne de la société : définition et mise en place de l’organisation interne (procédures et organigrammes), élaboration et exécution des prévisions budgétaires, suivi des indicateurs de performances (économiques et financiers) de la structure, gestion de la vie sociale (préparation et animation du CA et des AG).