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Notre client est une filiale appartenant à un groupe familial du BTP. Cette filiale très ambitieuse a pour objet la valorisation des déchets issus de la filière.
Le business plan de cette entreprise prévoit la création de 30 embauches sur 4 ans. Dans le cadre de cette expansion et les perspectives de croissance, nous recherchons un « Directeur développement - Valorisation des déchets inertes » sur Paris.
Ce poste comporte deux volets essentiels : le premier consistera à développer l’activité (foncier) et le second à manager, piloter et accompagner cette croissance.
Directement rattaché au Directeur Général, vos principales missions lors de la prise de fonction seront :
• Prospecter et négocier auprès de différents opérateurs (propriétaires indépendants, collectivités locales, organismes publics et autres intervenants) l’acquisition de terrains, carrières ou autres exutoires régionaux, nécessaires à la création des futurs sites d’enfouissements de matériaux inertes.
• Répondre à des offres de marchés publics pour la gestion de sites existants (types classes II ou III) ou pour des marchés spécifiques de terrassement, de création de parc...
• Élaborer des dossiers de demande d’autorisation ISDI.
• Manager une équipe pluridisciplinaire.
• De formation supérieure BAC+5 (Ingénieur ou équivalent), vous justifiez d'au moins 10 années d'expérience en développement d’affaires et en gestion de projets, idéalement dans le secteur du BTP ou de l’environnement (carrières, centres d’enfouissement…).
• Vous avez acquis idéalement une expérience réussie sur un poste de direction dans ce secteur d’activité ou vous souhaitez évoluer vers un poste de management / encadrement d’équipes.
• Vous maitrisez les montages de dossiers de réponse à AO.
• Personnalité et qualités requises : dynamique, curieux et positif, bon communicant, très bonne capacité d’organisation et ayant une certaine fibre commerciale.
• Vous aimez le terrain et êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer et mener une équipe vers un objectif commun.
• En partenariat avec le dirigeant, vous souhaitez participer à l’aventure entrepreneuriale d’une société à fort potentiel de croissance et à taille humaine.
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