Robots
Cookies

Préférences Cookies

Nous utilisons des cookies sur notre site. Certains sont essentiels, d'autres nous aident à améliorer le service rendu.
En savoir plus  ›
Menu mobile Emploi Environnement
Fermer le menu mobile

Mon compte

recherche Emploi Environnement

Cette offre n'est plus disponible

Offre plus disponible

Directeur développement / Adjoint(e) Directeur Général - Valorisation des déchets inertes H/F

Mise à jour le 01/06/2021

Description du poste

Notre client est une filiale appartenant à un groupe familial du BTP. Cette filiale très ambitieuse a pour objet la valorisation des déchets issus de la filière.

Le business plan de cette entreprise prévoit la création de 30 embauches sur 4 ans. Dans le cadre de cette expansion et les perspectives de croissance, nous recherchons un « Directeur développement - Valorisation des déchets inertes » sur Paris.
Ce poste comporte deux volets essentiels : le premier consistera à développer l’activité (foncier) et le second à manager, piloter et accompagner cette croissance.
Directement rattaché au Directeur Général, vos principales missions lors de la prise de fonction seront :

• Prospecter et négocier auprès de différents opérateurs (propriétaires indépendants, collectivités locales, organismes publics et autres intervenants) l’acquisition de terrains, carrières ou autres exutoires régionaux, nécessaires à la création des futurs sites d’enfouissements de matériaux inertes.

• Répondre à des offres de marchés publics pour la gestion de sites existants (types classes II ou III) ou pour des marchés spécifiques de terrassement, de création de parc...

• Élaborer des dossiers de demande d’autorisation ISDI.

• Manager une équipe pluridisciplinaire.

Profil recherché

• De formation supérieure BAC+5 (Ingénieur ou équivalent), vous justifiez d'au moins 10 années d'expérience en développement d’affaires et en gestion de projets, idéalement dans le secteur du BTP ou de l’environnement (carrières, centres d’enfouissement…).
• Vous avez acquis idéalement une expérience réussie sur un poste de direction dans ce secteur d’activité ou vous souhaitez évoluer vers un poste de management / encadrement d’équipes.
• Vous maitrisez les montages de dossiers de réponse à AO.
• Personnalité et qualités requises : dynamique, curieux et positif, bon communicant, très bonne capacité d’organisation et ayant une certaine fibre commerciale.
• Vous aimez le terrain et êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer et mener une équipe vers un objectif commun.
• En partenariat avec le dirigeant, vous souhaitez participer à l’aventure entrepreneuriale d’une société à fort potentiel de croissance et à taille humaine.

© Crédits photos : Imagreen.

Offres d'emploi similaires

Se former

Créer mon compte candidat

Postuler

Je postule en un clic

Consultant RH

Je suis suivi·e par un consultant RH

Partage

Je reçois des offres exclusives

Confidentialité

Ma confidentialité est assurée

Actualités RH

 
 
Nos marques :