Description du poste

Nous recherchons pour notre client, entreprise internationale spécialisée dans le développement, la construction et l'exploitation de centrales photovoltaïques et éoliennes ainsi que de projets de Power to X (production d’hydrogène vert, e-méthanol et SAF), un Chef de Projets Développement Photovoltaïque et Eolien H/F.

Sous la responsabilité du Directeur Développement France, en tant que Développeur Foncier et Territorial Photovoltaïque et Eolien, vous identifierez et sélectionnerez des terrains et garantirez la sécurisation foncière pour le développement de projets photovoltaïques et éoliens, dans le respect de la politique commerciale définie.

Vos missions seront les suivantes :

- Identifier les terrains propices au développement d’un projet photovoltaïque ou éolien en proche collaboration avec les services techniques;
- Mener les diagnostiques de préfaisabilité nécessaires afin s’assurer du potentiel d’un projet photovoltaïque ou éolien sur le site prospecté en question;
- Créer des présentations à destination des élus, des propriétaires et/ou des riverains;
- Identifier les propriétaires fonciers et les contacter;
- Contacter en parallèle ou au préalable la mairie/les élus des communes concernées, selon la stratégie définie par la direction;
- Représenter la société en tant que premier contact afin de garantir l’acceptabilité du projet : communiquer sur le déroulé et les intérêts du projet (énergétiques, environnementaux, agricoles, économiques, financiers, etc.;
- Garantir la signature des promesses de bail et des documents associés (acte de propriété, assemblée générale, plan cadastral, relevé d’hypothèque) et d’autres conventions et contrats nécessaire pour la construction et exploitation lié au projet.

Ce poste est ouvert sur toute la France.

Vous travaillerez en Home Office ou en espace de Co-working.

Travailler au sein de cette entreprise en plein essor c'est :

- Développer vos compétences;
- Travailler pour une entreprise qui veille au bien-être de ses collaborateurs et au respect d’un équilibre vie professionnelle / vie personnelle;
- Travailler dans un environnement multiculturel (plus de 30 nationalités);
- Travailler pour une entreprise qui développe des projets à haute valeur ajoutée pour les propriétaires exploitants (AgriPV);
- Être impliqué dès la création de la filiale France pour prendre part à son développement.