Description du poste

Principales missions :

- Participer aux réunions de validation des Avant-Projets Sommaires (APS) : Analyser les études préliminaires et préconiser les solutions les plus pertinentes
- Elaborer ou faire élaborer l’Avant-Projet Détaillé (APD) : Etudier l’Avant-Projet Sommaire, en identifiant les attentes, les besoins et les contraintes. Définir l’ensemble des composants du projet ainsi que les équipements prévus. Faire établir les études de détail. Définir le planning du projet. Etablir une estimation financière précise et détaillée, en prenant compte les exigences en matière de Performance Energétique
- Réaliser la préparation du projet : Fixer les objectifs (délais, coûts, qualité, etc.). Etablir l’ensemble des documents techniques et administratifs. Participer, en lien avec son responsable, au choix des entreprises retenues (utilisation des accords-cadres ou lancement d’appels d’offres)
- Être responsable du déroulement du projet depuis les études de détail jusqu’à la réception : Garantir le respect des réglementations et des règles internes (standard, instructions techniques) et intégrer une démarche d’identification et de traitement des risques, ainsi qu’une démarche QSE. Assurer l’organisation et le suivi des travaux, avec l’aide éventuelle d’une maitrise d’œuvre externe. S’assurer du respect des règles d’hygiène, de sécurité
- S’assurer de la collecte de tous les documents obligatoires (autorisations diverses, etc.)
- Etablir et analyser le bilan financier et s’assurer de la justification de tous les écarts.
- S’assurer du bon déroulement des mises en service. S’assurer de la clôture technique et financière du projet (décomptes finaux des marchés, dossiers tels que construits, dossiers réglementaires, etc)
- Être garant des relations avec toutes les parties prenantes concernées par le projet : Réaliser des présentations, des sessions d’information, répondre aux diverses questions. Veiller à la bonne diffusion des informations chantier destinées aux riverains,
- Manager éventuellement une équipe et être responsable du personnel qui lui est affecté.
- S'assurer du niveau de formation et de compétences du personnel qui lui est éventuellement affecté.