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Publiée le 23/05/2022
Un.e Chargé.e de mission COT et mobilisation Climat Energie H/F

CDD / Mission - 4 ans 1 à 3 ans France - Bretagne - GRACES

> Le poste

Entre terre et mer, Guingamp-Paimpol Agglomération est un territoire dynamique mêlant ville, ruralité et littoral avec ses espaces naturels, le tourisme, les activités maritimes et agricoles. De la Baie de Paimpol jusqu'à la Vallée des Saints, l'agglomération regroupe 57 communes et 73 700 habitants. Ses 24 compétences sont mises en œuvre par 440 agents et un budget 2022 de 91.2 millions d'euros.

Guingamp-Paimpol Agglomération a arrêté son projet de Plan Climat Air Energie Territorial, engagé un Contrat de Relance et de Transition Ecologique et initié un Projet Alimentaire Territorial en 2021. Afin de soutenir les engagements de l’Agglomération en faveur de la transition, l’ADEME a conventionné un Contrat d’Objectif Territorial sur 4 ans (2022-2025) qui doit permettre la déclinaison intégrée de l’ensemble de ces démarches. Porteur d’un processus d’amélioration continue assorti d’objectifs chiffrés, le COT structurera les actions en matière d’énergie, d’alimentation durable, de mobilité et d’économie circulaire.
Pour accompagner l’élaboration et la déclinaison de ce Contrat d’Objectif Territorial, Guingamp-Paimpol Agglomération recrute un.e chargé.e de projet COT et mobilisation Climat Energie pour une durée déterminée de 4 ans (contrat de projet).

MISSIONS

Sous l’autorité de la Cheffe de Service Energie, Habitat, Mobilité, et en étroite collaboration avec l’ensemble des services, plus particulièrement avec la Direction de la contractualisation, il/elle aura pour missions de :

• Elaborer, mettre en œuvre et piloter le dispositif contractuel COT
- Définir l’état initial et les objectifs d’amélioration pour le territoire en s’appuyant sur les audits,
- Elaborer le programme d’action de la phase 2 du COT (mise en œuvre 2023-2025) en s’appuyant sur le Plan Climat Air Energie Territorial 2021-2025 et les autres dispositifs en faveur de la transition (CRTE, Trajectoire Zéro Déchet, PAT,… ),
- Coordonner le suivi des dispositifs de l’Agglomération en faveur de la transition au sein d’un outil intégratif et assurer la mobilisation des acteurs et services concernés.

• Finaliser le Plan Climat Air Energie Territorial
- Organiser la concertation obligatoire,
- Aboutir à l’enregistrement du PCAET sur la plateforme nationale,
- Déployer le système de collecte des indicateurs de suivi (services Agglo et partenaires),
- Mettre en place la gouvernance : Comité de Pilotage, Comité Technique et Comité climat partenarial,
- Participer au réseau des chargés de mission PCAET animé par la Région Bretagne, la DREAL et l’ADEME.

• Mobiliser les acteurs pour la mise en œuvre de la transition énergétique
- Organiser la mobilisation et l’engagement des communes et des partenaires locaux,
- Accompagner les élus et les services de l'Agglomération dans la déclinaison du PCAET en actions,
- Poursuivre le programme de mobilisation citoyenne Le climat change. Et moi ? 2020-2022.

CONDITIONS DU POSTE

• Recrutement en contrat de projet – CDD 4 ans
• Catégorie A, filière administrative ou technique
• Régime indemnitaire et avantages CNAS
• Participation de l’employeur à la mutuelle et la prévoyance
• Télétravail possible
• Permis B obligatoire compte tenu des nombreux déplacements sur le territoire, véhicule de service
• Poste à temps complet 35h00 – Réunions en soirée possibles,
• Poste basé à Grâces (22200) – aire urbaine de Guingamp

> Le profil recherché

Formation : Bac + 3 à Bac + 5 dans le domaine de l’aménagement du territoire, développement local, transition énergétique, - Connaissances législatives et réglementaires en matière d’énergie

Savoir-faire :
- Techniques et outils d’organisation et de planification
- Capacité en matière de communication écrite
- Aisance en communication orale et animation de réunions
- Capacité à apporter une expertise technique et accompagner la prise de décision
- Maitrise de l’outil informatique
- Une première expérience en conduite de projet transversal en collectivité territoriale sera un plus

Savoir :
- Maîtrise des enjeux de transition écologique (volet climat air énergie ET volet économie circulaire)
- Maîtrise des méthodologies d’ingénierie de projet (analyse, diagnostic, animation, évaluation)
- Aptitude au management de projets transversaux et multi-partenariaux
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
- Connaissance des enjeux et caractéristiques de l’évaluation des politiques publiques

Savoir être :
- Sens de l’organisation, discrétion, rigueur et autonomie,
- Qualités relationnelles et rédactionnelles, goût du travail en équipe, capacités d’adaptation et d’initiatives,
- Bonnes capacités d’expression orale et aptitudes à la prise de parole en public et à l’animation de réunions
- Capacité à fédérer et mobiliser différents acteurs (partenaires institutionnels, financiers, élus, techniciens...)
- Autonomie, réactivité, dynamisme

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Guingamp-Paimpol Agglomération

Entre terre et mer, Guingamp-Paimpol Agglomération est un territoire dynamique mêlant ville, ruralité et littoral avec ses espaces naturels, le tourisme, les activités maritimes et agricoles. De la Baie de Paimpol jusqu'à la Vallée des Saints, l'agglomération regroupe 57 communes et 73 700 habitants. Ses 24 compétences sont mises en œuvre par 440 agents et un budget 2022 de 91.2 millions d'euros.
www.guingamp-paimpol-agglo.bzh

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