Robots
En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies. En savoir plusFermer
Toutes les offres d'emploi

Mise à jour le 05/01/2021
Coordinateur / Juriste H/F

CDI Jeune diplômé / moins de 1 an Guyane française - Cayenne

> Le poste

FICHE DE POSTE
« Coordinateur.trice / juriste »

Missions :
La mission principale du/de la salarié.e vise à proposer et co-constuire un plaidoyer intégrant les questions environnementales au coeur du débat public en Guyane, tout en s’appuyant sur les avis des associations fédérées. Les compétences juridiques du/ de la salarié.e seront particulièrement appréciées dans ce cadre.
 Contribution au débat public : réponse aux consultations publiques (enquête publique, concertations) et force de proposition dans la mise en place des politiques publiques
 Représentation de la fédération dans les différentes commissions consultatives et instances administratives (CODERST, CDNPS, etc.)
 Veille juridique environnementale : analyse des évolutions réglementaires proposition d’avis sur les projets de loi,
 Contentieux : contrôle de la légalité des actes, lancement des éventuelles procédures et représentation de la fédération auprès des tribunaux le cas échéant
 communication vers le grand public : communiqués de presse, rédaction de synthèses, animation de débats…
 recherche de subventions et suivi budgétaire
 cohésion et soutien entre les membres de la fédération (GNE) et avec le réseau national (FNE)
 mobilisation et contribution à l’organisation des conseils d’administration avec le·a président·e et/ou le bureau

Responsabilités
Les responsabilités sont définies par le conseil d’administration et encadrées par la convention collective de l’animation pour le groupe E.

Secteurs
⟩ QHSE : RSE / DD

> Le profil recherché

Connaissances :
 connaissance obligatoire du droit de l’environnement et des procédures réglementaires
 connaissance du contexte social, économique, politique et environnemental guyanais
 connaissance des acteurs locaux (institutionnels, partenaires…) et de leurs enjeux
 connaissance des outils de communication et réseaux sociaux
 connaissance des outils bureautiques et Internet

Savoir-faire
 savoir mobiliser les parties prenantes (conseil d’administration, partenaires, acteurs institutionnels, élu·e·s..)
 savoir rédiger des compte-rendus et des synthèses
 savoir répondre à des exigences administratives et respect des échéances
 savoir vulgariser l’information technique et juridique

Savoir-être
 capacité d'adaptation : capacité à s'adapter à des situations variées et sens de la diplomatie
 autonomie : capacité à prendre en charge son activité sans être encadré de façon continue
 gestion du stress,
 solidité psychologique
 travailler en équipe : capacité à travailler à se coordonner avec les autres au sein de l'association en transparence et en confiance pour atteindre les objectifs fixés
 capacité à fédérer : capacité à mobiliser des interlocuteurs dans la poursuite d'un objectif partagé
 sens de la communication : capacité à transmettre efficacement des informations, échanger, écouter activement, recevoir des informations et messages et faire preuve d'ouverture d'esprit
 esprit de synthèse : rapidité dans l’analyse et la synthèse, pédagogie pour rendre intelligible la réglementation
 sens de l'organisation : capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
 rigueur : capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreurs, et à transmettre des informations avec exactitude.
 curiosité : capacité à aller au delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée
 prise de recul : capacité à faire preuve d'objectivité, à prendre de la distance pour analyser les faits, les situations et les interactions avant d'agir et de prendre une décision
 réactivité : capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence et d'importance
 capacités relationnelles et sens de la diplomatie : aisance d’expression orale en public et qualité rédactionnelle, excellent relationnel, pertinence d’argumentation, grande adaptation au public ciblé

Diplômes et expériences
 niveau Bac +5 (droit de l’environnement et/ou sciences politiques), et/ou 3/4 ans d’expérience professionnellepermis B et véhicule personnel obligatoire
 expérience dans le domaine du militantisme associatif environnemental vivement appréciée

Conditions d’exercice
 Recruteur : association Guyane Nature Environnement
 Situation géographique : île de Cayenne
 Statut : non cadre
 Type d’emploi : CDI
 Salaire : 25 000-27 500 € bruts/an (négotiable selon expérience)
 Horaires : adapter à la situation
 Télétravail : adapter à la situation
 Déplacements : principalement sur la Région Guyane.
 Prise de poste : dès que possible

Candidature express via la profil-thèque

Pour utiliser cette fonctionnalité, vous devez être connecté.e à la profil-thèque.
Pas encore inscrit.e ? Référencez-vous dans la profil-thèque

Se connecter

> Postuler

Référence : ?/EE - 217244

En cliquant sur Postuler vous acceptez les CGU

Guayne Nature Environnement

Guyane Nature Environnement est une association loi de 1901 qui fédère les Associations de Protection de la Nature et de l'Environnement agréées en Guyane depuis 2010.
www.facebook.com

Offres d'emploi similaires

+ d'offres en QHSE

Se former

+ de formations en QHSE

Actualités RH

+ d'actualités RH

 
 
Nos marques :