Description du poste

Au sein du service ressources humaines, vous accompagnez les enjeux opérationnels au service du développement de l'activité.
Reportant en direct à la Directrice Ressources Humaines des Métiers de Spécialités, vous assurez l'ensemble des responsabilités RH et êtes l'interlocuteur privilégié des managers.
Vos principales missions sont :

• La gestion des dossiers disciplinaires, des contentieux et des ruptures conventionnelles,
• La gestion du recrutement : Ouverture et suivi des postes, organisation des entretiens, proposition et embauche
• La gestion de la formation : préparation et suivi du plan de formation
• La gestion des inaptitudes professionnelles,
• La participation à la mise en place et à l’animation des IRP,
• Le relai opérationnel pour la politique salariale,
• Les visites/formations régulières des agences (notamment en ce qui concerne l’administration du personnel),
• La tenue et mise à jour des tableaux de bord RH, données et statistiques,
• La préparation des réunions juridiques,
• Les recherches et gestion de dossiers en matière de droit social et gestion du personnel,

Bonne ambiance dans le service, cohésion et entraide de rigueur.

Des déplacements sur site sont à prévoir