Cette offre n'est plus disponible
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines régionale, vous participerez à la mise en œuvre de la politique Ressources Humaines dont notamment :
• La gestion des dossiers disciplinaires, des contentieux et des ruptures conventionnelles,
• La participation à la mise en place et à l’animation des IRP,
• La gestion de la Formation,
• La gestion du Recrutement,
• La tenue et mise à jour des tableaux de bord RH, données et statistiques,
• Conseil RH aux directeurs d’agence,
• La Veille juridique,
Des déplacements sur site sont à prévoir (Permis B souhaité).
Vous préparez un Master RH orienté droit social en école de commerce/ université en alternance dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
Une 1ère expérience en ressources humaines est appréciée.
Durée alternance : 2 ans
Rigoureux et très à l’écoute, autonome et organisé avec un vrai esprit d’équipe vous permettront de réussir.
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