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Consultant H/F

Publiée le 05/05/2011

Description du poste

Le consultant apporte son savoir faire pour concevoir et mettre en place la solution la plus appropriée aux besoins clients. Pour ce faire, il analyse les besoins, pilote et réalise les études nécessaires, accompagne les clients et assure le suivi.

Rattachement hiérarchique et relations fonctionnelles
Rattaché directement au Directeur, il fait partie d’une équipe de consultants à taille humaine et est amené à travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques du groupe La Poste, direction nationale et équipes implantées en territoire.
Les relations fonctionnelles sont essentiellement auprès d’interlocuteurs externes : directeur général, directeur financier, directeur/responsable technique, gestionnaire de parc, chef de projet, de collectivités territoriales, d’entreprises privées ou publiques.

Les conditions d’exercice de l’activité
Poste basé à Paris
De nombreux déplacements sont à prévoir toute France en fonction des dossiers clients et des interventions dans des évènements professionnels (colloques, formations…)

Les activités principales
• Diagnostiquer les besoins du client, analyser et comprendre la problématique clients
- Analyser précisément la demande du client, en lien avec le Directeur Conseil ou le Commercial ;
- Apporter un soutien technique sur la compréhension du besoin client et sur les méthodologies à déployer (méthodes, outils et ressources) pour atteindre les objectifs ;
- Participer à la rédaction de tout ou partie de la réponse technique de la société dans le cadre de la proposition commerciale faite au client.

• Organiser et mettre en œuvre le projet client
- Organiser, planifier et coordonner les différentes phases du projet client en fonction des attendus client (méthodes, délais, qualité, coûts…) ;
- Mobiliser l’ensemble des contributeurs du projet, internes et externes ;
- Assurer la diffusion de son expertise, procédures, outils auprès des personnes mobilisées sur le projet client ;
- Assurer le pilotage et la coordination des prestataires internes et externes, mobilisés pour le projet client ;
- Piloter et réaliser le suivi du projet tant pour l’interne que pour le client (animation des réunions, reporting, livrables…) ;
- Gérer le suivi budgétaire et en garantir le respect ;
- Etablir le bilan du projet dans une démarche d’amélioration continue des prestations clients.

• Elaborer les analyses et les solutions en réponse à la problématique clients
- Réaliser l’analyse et la synthèse des informations recueillies ;
- Identifier et spécifier les solutions envisageables ;
- Rédiger les livrables ;
- Présenter les conclusions et les plans d’actions au client, en lien avec le Directeur.

Les autres activités
• Assurer la veille documentaire et réglementaire sur l’évolution du marché : orientations technologiques, concurrence…
• Piloter ou accompagner chez le client la solution retenue
• Apporter un soutien ou un support technique en termes de compétences, si le client en a besoin
• Participer au développement commercial par la gestion de la relation client au quotidien

Profil recherché

C’est grâce à son savoir-faire technique que le consultant propose à son client les solutions les plus appropriées.

Compétences techniques
Le consultant allie une bonne culture du secteur automobile et/ou de la gestion de flotte (procédés, technologies, pratiques) et des compétences en analyse économique. Il dispose des méthodes de gestion de projet adéquates pour organiser et planifier ses dossiers clients. Sa pratique de l’anglais est de très bon niveau, à l’oral comme à l’écrit, pour prendre connaissance des travaux menés et pour rédiger ses propres conclusions.

Qualités personnelles
Le consultant dispose de fortes capacités d’analyse et de synthèse qui amènent à discerner les solutions les plus pertinentes parmi les pistes examinées. Ses capacités d’adaptation et relationnelles lui sont précieuses, d’une part pour obtenir les informations utiles à la réalisation de ses missions, et d’autre part pour proposer des solutions sur mesure. Une aisance rédactionnelle et à l’oral présente un atout pour des interventions clients ou tous publics. Il possède également un sens aigu du service pour comprendre les besoins exprimés par les clients, s’adapter au niveau de connaissance de son interlocuteur, répondre dans les délais et avec la qualité attendue. Grande autonomie et capacité à travailler en équipe et en réseau lui sont nécessaires.

Diplôme
• Ecole d’ingénieur généraliste ou 3ème cycle technique (organisation des transports, logistique…)
• Première expérience en conseil, gestion de flotte et/ou dans le secteur automobile/transports souhaitée

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