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Mise à jour le 27/10/2022
Responsable du pôle Traitement des Eaux Usées H/F

CDI 3 à 5 ans France - Nouvelle-Aquitaine - Poitiers

> Le poste

La Direction Eau - Assainissement est intégrée à la Direction Générale Adjointe Transition écologique de Grand Poitiers Communauté urbaine.

Forte de 160 agents, cette Direction participe à l’aménagement et à la qualité du territoire de Grand Poitiers et assure : la production d’eau potable pour la population de Grand Poitiers (139 000 hab./13 communes), la distribution de l’eau potable, la collecte des eaux usées, le traitement des eaux usées et le contrôle des rejets, les études et les travaux ainsi que l’accueil abonnés et la facturation.

Le pôle traitement des Eaux Usées assure l’exploitation de la station d’épuration de Poitiers (152 500 EH), des stations de Chasseneuil-du-Poitou (20 000 EH) et de Ligugé (9 000 EH), de 9 autres sites de traitement (lagunes, filtres plantés de roseaux…), des 5 bassins tampons et des postes de relèvement (145) et de leurs organes associés (ventouses, purges,…).

Placé·e sous la responsabilité du Directeur Eau – Assainissement, vous serez chargé·e de :

- Coordonner l’exploitation, la maintenance et l’amélioration des équipements, programmer et coordonner les travaux à réaliser, optimiser la gestion des équipements,
- Superviser l’auto surveillance,
- Assurer le management de l’ensemble des agents et poursuivre la mise en œuvre d’une démarche d’amélioration continue engagée en 2021,
- Assurer le suivi financier et administratif du pôle
- Gérer la sécurité des agents et des sites
- Assurer une veille technique et réglementaire
- Organiser et gérer les projets liés à la valorisation des boues de stations d’épuration (élaboration d’un schéma directeur de gestion des boues notamment)
- Gérer une unité mobile de déshydratation avec prestations sur d’autres équipements

Développer les enjeux du périmètre, notamment :

- L'accompagnement au projet d'évolution de la filière de traitement de la station de Poitiers pilotée par le bureau d’études interne de la Direction : participation aux études, suivi des travaux sur l'usine en exploitation, développement des compétences de l'équipe pour prise en exploitation des futurs ouvrages,...
- Participation active à la démarche de diagnostic permanent et son pilotage pour les actions relevant du pôle (auto surveillance, métrologie),
- Pilotage de la démarche recherche amont des micropolluants.

Secteurs
⟩ Eau : Assainissement

> Le profil recherché

- Formation ingénieur en traitement des eaux, ou en maintenance industrielle ou expérience significative dans le domaine.
- Avoir de bonnes connaissances en maintenance des équipements mécaniques, hydrauliques et électriques ainsi que les process d’épuration de l’eau.

- Sens de l’organisation et de la planification
- Autonomie, esprit d’initiative, capacité de prise de décision
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- Aptitude à l’encadrement et à l’accompagnement des agents
- Dynamisme, sens du service public

- Permis B obligatoire.

Contraintes particulières :

- Horaires variables, astreintes de décision

Conditions de recrutement :

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi n°84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du Décret n°2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération 2009-0239 du 18/06/2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire. Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (Article 38 de la Loi n°84-53 du 26 janvier 1984).

Rémunération :

- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).

Notre offre vous intéresse ?

Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser par mail à Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine

Tout dossier incomplet ne sera pas étudié

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Les atouts d’une métropole sans ses inconvénients !
C’est ainsi que l’on peut positionner Grand Poitiers dans le paysage de la Nouvelle-Aquitaine.
La Communauté urbaine et ses élu·es débutent ce nouveau mandat avec des projets structurants pour le territoire.
Grand Poitiers s’entoure de femmes et d’hommes qui ont à cœur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité
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