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Technicien(ne) process en assainissement H/F

Publiée le 06/02/2023

Description du poste

Le service Exploitation Assainissement de Grand Chambéry est constitué d’une quarantaine d’agents chargés d’assurer les maintenances d’exploitation de 1200 km de réseaux d’eaux usées et d’eaux pluviales, de l’usine de dépollution des eaux usées (260 000 EH), de 17 stations d’épuration et d’une quarantaine de postes de relèvement.
En 2023, le service intègre de nouvelles missions dont la valorisation du bio méthane, la modernisation de stations d’épuration, l’utilisation d’un nouvel outil de GMAO. Plusieurs offres de poste sont publiées en parallèle car le service engage une réorganisation de ses équipes pour répondre à ses nouvelles missions.

Sous l’autorité du responsable méthodes, process et reporting, vous aurez en charge le bon fonctionnement épuratoire des filières de traitement, des eaux usées et des boues.
Vous organiserez l’exploitation et le suivi du process et vous managerez l’équipe technique constituée de 6 agents.

ACTIVITÉS :

• Management de l’équipe des chargés de conduite process et du suivi de l’instrumentation
- Planifier, organiser, coordonner et contrôler les activités des agents
- Apporter une aide technique et méthodologique
- Animer des réunions d’équipe, expliquer et accompagner les changements d’organisation
- Anticiper et réguler les situations conflictuelles
- Réaliser les entretiens professionnels annuels et identifier les besoins de formation
- Contrôler le respect des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail

• Pilotage du process épuratoire des eaux usées
- Planifier, organiser, coordonner les interventions internes et des prestataires sur les équipements épuratoires
- Interpréter les résultats analytiques et les mesures de la supervision
- Etudier les dysfonctionnements et proposer des axes d’amélioration
- Concevoir, rédiger puis actualiser les procédures

• Organisation administrative et collaborative de l’activité
- Rédiger les cahiers des charges techniques, analyser les offres de fournisseurs et vérifier le respect des engagements contractuels avec les fournisseurs et prestataires
- Etablir les bons de commande, vérifier les factures
- Tenir à jour et développer des tableaux de bord de suivi de l’activité process
- Répondre aux demandes des prestataires et des entreprises
- Participer à la rédaction des supports de communication et à des actions de valorisation de l’activité et des métiers

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

- Connaissance des procédés épuratoires des eaux usées et de la réglementation afférente
- Connaissance de la réglementation des marchés publics
- Maîtrise des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Maîtrise des outils bureautiques et connaissance de logiciels métier type GMAO, AutoCAD
- Capacité à rédiger des divers documents (rapports, courriels)
- Aptitudes relationnelles et au travail en équipe
- Sens des priorités

Profil recherché

PROFIL ATTENDU :

- De préférence être diplômé(e) de niveau bac à bac+3 en traitement des eaux usées
- Expérience souhaitée en management d’équipes techniques d’une année minimum
- Détention du permis B obligatoire
- La détention du certificat d’aptitude à travailler en espaces confinés (CATEC), de l’habilitation électrique basse tension (BC) seront appréciées
- Travail en bureau et à l’extérieur régulièrement
- La condition physique du candidat doit lui permettre de porter des charges lourdes

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :

- Lieu de prise de poste : 298 rue de Chantabord à Chambéry
- Temps de travail : 37h00 par semaine
- Horaires de travail : du lundi au vendredi de 6h45 à 12h15 et deux après-midi de 13h15 à 17h30 et un après-midi de 13h15 à 17h15 un mardi sur 4
- Astreintes : toutes les 4 à 5 semaines
- Déplacements fréquents sur le terrain
- Rémunération : rémunération statutaire + prime de fonction + prime de fin d’année + titres restaurant + participation mutuelle et prévoyance + plan de déplacement entreprise + supplément familial [si le/la conjoint(e) ne le touche pas déjà] + adhésion au Centre National d’Action Social (CNAS)…
- Date du jury de recrutement : 22 mars 2023 après-midi
- Le ou la candidat(e) devra fournir un CV, une lettre de motivation et indiquer ses prétentions salariales

© Crédits photos : Grand Chambéry.

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