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Technicien management de la qualité eau/assainissement H/F

Publiée le 31/01/2023

Description du poste

Grand Chambéry recrute pour la direction de l’eau et de l’assainissement (pôle Environnement Qualité Sécurité Prospective)
> un(e) Chargé(e) du management de la qualité
> cadre d’emplois des techniciens territoriaux (catégorie B)
> temps de travail : temps complet
> recrutement par voie de mutation ou CDD de 1 an renouvelable pouvant déboucher sur un emploi permanent

Au sein du pôle « Environnement Qualité Sécurité Prospective » (EQSP), et sous l’autorité du Responsable qualité, vous organisez, mettez en œuvre et valorisez la démarche d’amélioration continue au sein de la Direction de l’eau et de l’assainissement de Grand Chambéry.

> ACTIVITÉS :

1. Piloter la démarche d’amélioration :

1.1. Participer à l’animation et à la valorisation du système de management de la qualité :
- sensibiliser les responsables et l'ensemble des acteurs associés à la démarche d’amélioration et à ses exigences : animer des groupes de réflexion, communiquer sur les objectifs et les résultats de la démarche…
- centraliser les documents relatifs à la détection et au traitement des non-conformités
- formaliser des documents opérationnels (modes opératoires, instructions...)
- organiser et suivre la mise en œuvre de programmes d’actions
- analyser les risques, mettre en œuvre les actions préventives et participer au management des risques
- planifier, conduire (ou faire réaliser) des audits internes
1.2. Suivre les contrôles et les indicateurs de performance :
- centraliser les données de la direction à l’aide des outils existants : exploitation, cadre réglementaire, sécurité
- établir et mettre à jour les tableaux de bord dans le cadre du système d’information décisionnel
- renseigner les indicateurs réglementaires relatifs au prix et à la qualité des services
1.3. Gérer la documentation de la démarche qualité : garantir la disponibilité et la mise à jour de la documentation

2. Évaluer le fonctionnement du système qualité de la direction et communiquer sur la démarche d’amélioration
- Suivre, exploiter et commenter les résultats des audits internes et des retours clients
- Organiser et centraliser l’évaluation des fournisseurs sur la qualité et le niveau de prestations réalisées
- Garantir la disponibilité et la mise à jour de tableaux de bord d’indicateurs
- Présenter des bilans des dysfonctionnements détectés (non-conformités, fiche d’améliorations)
- Participer à la préparation des revues de processus et des revues de direction

3. Réaliser une veille réglementaire :
- Centraliser les données réglementaires dans le domaine de l’eau, la qualité, la sécurité et l’environnement
- Suivre les nouveautés en lien avec les experts techniques

Spécificités : Les missions de ce poste impliquent des déplacements fréquents sur le territoire de Grand Chambéry.

Profil recherché

> COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

1. Si possible, avoir des connaissances concernant :
- le domaine de l’eau et de l’assainissement (notamment les techniques des métiers de laboratoire et des métiers de l’eau)
- les normes de certification
- les méthodes statistiques et des techniques d'analyse de données
2. Savoir travailler en transversalité, en équipe et en autonomie
3. Sens relationnel, pédagogie, écoute, communication
4. Organisation, rigueur et méthode
5. Capacités rédactionnelles
6. Maîtrise impérative des outils informatiques
7. Permis B exigé

> PROFIL ATTENDU :

1. Être de préférence titulaire d’un diplôme de type Bac+2 :
- dans la filière technique des métiers de l’eau, de la chimie des eaux
- ou dans la filière management de la qualité
- ou dans la filière hygiène qualité sécurité environnement
2. Si possible, justifier d’une expérience professionnelle équivalente de 2 ans minimum (emploi, ou contrat d’apprentissage).



> INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :

- Lieu de prise de poste : Direction de l’eau et de l’assainissement – 300 rue de Chantabord – 73000 CHAMBERY
- Temps de travail : 37h00 par semaine
- Horaires de travail : 08h00-12h00 et 13h30-17h45 (4,5 jours travaillés par semaine)
- Après une période d’intégration et de prise de fonctions, le télétravail est possible à raison de 1,5 jours maximum par semaine.
- Rémunération : rémunération statutaire + prime de fonction + prime de fin d’année + titres restaurant + participation mutuelle et prévoyance + plan de déplacement entreprise + supplément familial [si le/la conjoint(e) ne le touche pas déjà] + adhésion au Centre National d’Action Social (CNAS)…


DATE LIMITE POUR POSTULER : le 05 mars 2023 à minuit :
- curriculum vitae à jour
- lettre de motivation qui précise vos prétentions salariales

LES ENTRETIENS DE RECRUTEMENT SE DEROULERONT LE 27 MARS 2023.

© Crédits photos : Grand Chambéry.

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