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Chargé de mission H/F

Publiée le 15/10/2019

Description du poste

Dans le cadre de la mise en œuvre de leurs Stratégies Locales de Développement (SLD), les trois GAL(s) de Mayotte (Nord Centre, Ouest Grand Sud et Est Mahorais), recherchent un chargé de mission départemental mutualisé entre les trois territoires, au titre du programme européen LEADER 2014/2020.

Contexte du poste :
Le Département de Mayotte a intégré le statut Européen de Région ultrapériphérique en janvier 2014. Grâce à ce dispositif institutionnel, le territoire bénéficie de l’ensemble des programmes structurels de développement régional, dont le volet agricole et rural à travers le Fonds Européen Agricole pour le développement rural (FEADER).
Le Programme LEADER « Liaison entre les actions du développement de l’économie rurale » s’insère dans une stratégie générale de Plan de Développement Rural (PDR), qui est le support pour la mobilisation des fonds dans chaque région française.
La Direction de l’Agriculture, de l’Alimentation et de la Forêt (DAAF) demeure le responsable du Plan de Développement Rural de Mayotte (PDRM), et est à ce titre, autorité de gestion déléguée.

Conventionnés le 18 décembre 2017, les trois GAL(s) de Mayotte ont entamé la phase de mise en œuvre opérationnelle du programme sur leur territoire avec la présence d’un animateur/chargé de mission sur chaque territoire.
Néanmoins, au regard du contexte mahorais, de nombreux projets à l’échelle du département apparaissent et à cet effet, les GAL(s) ont besoin d’un chargé de mission pour gérer l’animation et le montage de dossiers proratisés entre les trois GAL(s).

Missions principales
Le chargé de mission départemental travaillera pour les trois GAL(s) de Mayotte (poste mutualisé) :
 En soutien aux animateurs de chaque GAL pour les thématiques territoriales (réunions de suivi, aide à l’organisation des Comités de Programmation etc.) ;
 En autonomie pour les thématiques départementales (recherche de porteur de projet, montage de dossiers etc.).

1) Animation technique du programme – 40%
- Dynamisation sur le département pour favoriser l’émergence des projets départementaux et proratisés entre les trois GAL(s)
- Accueil des porteurs de projets et accompagnement dans le montage des projets à l’échelle de Mayotte
- Soutien à la préparation et animation des réunions du comité de programmation avec les animateurs des GAL(s)
- Soutien à la mobilisation des acteurs et animation des autres instances de gouvernances des GAL(s) (groupe d’experts, groupe de travail, comité technique, réunions publiques, etc.)
- Soutien à la mise en réseau des acteurs et contribution aux réseaux en place pour les programmes européens à Mayotte (Réseau rural…)

2) Gestion administrative et financière du programme – 40%
- Montage des dossiers de demande d’aide et de paiement pour les projets départementaux
- Suivi financier de l’enveloppe de chaque GAL avec les animateurs

3) Communication et mise en valeur du programme sous diverses formes pour le compte des trois GAL(s) – 20 %

Environnement du poste
L’animateur est recruté par l’association de Développement du GAL EST Mahorais mais ses missions sont mutualisées entre les trois associations porteuses des GAL(s) mahorais.
Le candidat retenu sera basé à la mairie de Mamoudzou et sera amené à se rendre régulièrement dans les deux autres territoires de GAL.
L’animateur « départemental mutualisé » sera en contact permanent avec les trois animateurs « territoriaux » LEADER ainsi que la coordinatrice LEADER basée à la DAAF de Mayotte. Il sera également amené à travailler avec les présidents des GAL.

Conditions du poste
CDD de 1 an renouvelable
Salaire en fonction du diplôme et de l’expérience
Pas d’avantages en nature
Permis B et véhicule personnel exigé

Prise de poste souhaitée le 2 janvier 2020

Modalité d’envoi de candidature :
Merci d’envoyer votre candidature (lettre, CV) au plus tard le lundi 11 novembre 2019.

Profil recherché

Profil et compétences attendues
- Bac + 5 en aménagement du territoire / développement rural ou Bac + 3 en aménagement du territoire / développement rural et 2 ans d’expérience sur poste similaire
- Expérience dans l’accompagnement de porteurs de projet et l’ingénierie de projet (montage de projets, montage de dossiers de demande d’aide…)
- Familiarité avec le corpus réglementaire des fonds européens et du FEADER en particulier. Une expérience dans le dispositif LEADER serait appréciée
- Bonnes connaissances des mécanismes de fonctionnement des Collectivités Locales
- Capacités d’animation de réseau et d’animation de réunions
- Rigueur, sens de l’organisation et du management
- Fort dynamisme (déplacements nombreux sur le territoire et rendez-vous pouvant avoir lieu hors des « horaires traditionnels » de travail selon la disponibilité des acteurs du territoire)
- Qualités relationnelles, diplomatie
- Goût pour la communication
- Bonnes capacités de synthèse et de rédaction

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