Cette offre n'est plus disponible
Dans le cadre des orientations et objectifs définis par les instances statutaires de la fédération, et en lien étroit avec les pôles et services de l’association, les missions du/de la Salarié.e sont notamment, dans le cadre des thématiques de ses projets :
• De concevoir et gérer des projets
• De contribuer à des projets menés par d’autres chef.fe.s de projet
• De participer, avec les services concernés, à la recherche des financements en lien avec ses projets
• D’assurer, avec les bénévoles, l’animation des bénévoles autour de ses projets
• De contribuer au renforcement des compétences du mouvement en lien avec les projets portés
• De contribuer à l’élaboration des positions de la fédération
• De contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies de plaidoyer
• De représenter l’association dans des instances, réunions, évènements, médias
Compte tenu la réorganisation en cours de l’équipe salariée, le les missions du poste pourront être amenées à évoluer.
Ce que l’on attend de vous : au-delà de votre professionnalisme, c’est avant tout votre bonne humeur et votre sourire !
• De formation supérieure bac +5 de type Master 2 dans un domaine lié aux thématiques environnementales
• Une expérience de 3 ans sur des missions similaires, idéalement dans le milieu associatif
• Bonne connaissance de la ou des politiques et des enjeux en lien avec les thématiques
• Sensibilité à l’écologie et motivation pour s’investir dans la cause environnementale
• Anglais courant indispensable
• Aptitudes :
- Capacité à travailler en transversalité avec plusieurs réseaux thématiques
- Capacité d’animation (d’un réseau de correspondants d’associations membres de FNE, de réunions, de formations...)
- Capacité d’organisation, de montage et de gestion de projets multipartenaires et multidisciplinaires
- Ouverture d’esprit et force de proposition
- Capacité d’expression et d’argumentation écrite et orale (goût pour l’échange, savoir expliquer et convaincre), esprit d’analyse et de synthèse
- Sens de la diplomatie, capacité à gérer la contradiction (interne aux sujets débattus et aux acteurs en présence)
- Compréhension des aspects techniques, scientifiques, et juridiques dans le ou les domaine.s traités
- Réactivité et capacité à mener de front plusieurs dossiers
- Sens de l’initiative, autonomie et polyvalence
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