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Adjoint au responsable des CEP H/F

Mise à jour le 20/03/2023

Description du poste

La Fédération Départementale d'Energie du Pas-de-Calais (FDE 62), qui regroupe les communes du Pas-de-Calais, est l'autorité organisatrice, dans le département, des distributions publiques d'électricité et de gaz. C'est la deuxième fédération de France.
Outre ses actions au service des communes en matière d'électricité et de gaz, la FDE 62 développe et conseille les collectivités sur la maîtrise de la demande d'énergie (MDE).
La FDE 62 porte une politique ambitieuse de la maîtrise de l'énergie au service des communes et des territoires.
Le service MDE, qui est sous l’autorité du Chef de service, est constitué de 2 équipes.
L’équipe des C.E.P Conseiller en Energie Partagé, est managée par l’adjoint au chef de service.
La croissance de l’équipe CEP nécessite un renforcement auprès de l’adjoint au chef de service dans ses missions de structuration, de suivi et d’accompagnement de l’équipe C.E.P.

Missions, activités et conditions d'exercice
L'agent affecté à cet emploi sera chargé des missions suivantes :

STRUCTURATION

Travailler seul, en binôme ou en sous-groupe sur les outils actuels (bilans 3 ans, pré étude PV, tableaux indicateurs, mails type … ) pour les faire vivre (évoluer, améliorer et actualiser) mais aussi proposer de nouveaux outils selon les nouveaux besoins.
Aider dans l’élaboration de supports d’aide standardisés (Notice, guide d’utilisation, livret d’accueil…)
Structurer le volet Formation, Convention territoire,

ACCOMPAGNEMENT

Suivi et accompagnement de l’action CEP pour certains agents
Intervention en commune avec l’agent dans ces différentes missions
Assistance à distance de certains agents sur l’octroi des subventions

SUIVI

Recenser les difficultés rencontrées et proposer des solutions.
Analyser les projets (rénovation BBC, Eclairage public, EnR) et élaborer des fiches « retour d’expériences »
Faire de la veille réglementaire et diffuser l’information.

Une formation sera assurée en interne avec des temps de travail en binôme.

Profil recherché

L'agent devra justifier d'une formation Technicien supérieur confirmé (3/5 ans d'expérience), formation bac+2 minimum, spécialisation énergétique et/ou thermique en bâtiment, vous avez un bon niveau d'expression orale et écrite, de la rigueur, de l'organisation, une approche structurée du travail. Vous souhaitez vous impliquer dans une mission de service public et vous possédez un esprit d'initiative, de l'autonomie, de la rigueur et des capacités d'organisation.

Savoir-être :
-Etre le relais des directives et soutenir l’adjoint au chef de service dans le management de l’équipe
-S’adapter au changement et priorités selon les demandes urgentes ou imprévus
-Instaurer et promouvoir l’esprit d’équipe
-Favoriser la coopération entre les agents, dans le service MDE & autres services
-Faire remonter les problèmes de différentes natures (techniques, organisationnels, relationnels …)

Savoir-faire :
-Savoir communiquer (communication montante et descendante, proactive)
-Savoir travailler sur plusieurs dossiers et projets simultanément
-Etre force de proposition
-Niveau Expert en Excel ou faire formation rapidement
© Crédits photos : FDE 62.

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