Description du poste

Au sein d’une équipe de spécialistes (hydrogéologue, pédologue, écologue, hydraulicien…), sous la responsabilité d’un chef de projet, le chargé d’études « eau- hydraulique fluviale et urbaine » participera principalement à des missions d'études liées à la gestion du risque inondation, au dimensionnement d'ouvrages hydrauliques (réseaux EP, ouvrages de rétention/irrigation) et à la réalisation des dossiers réglementaires nécessaires (eaux pluviales, zones humides, stations d’épuration). Il pourra être amené ponctuellement à réaliser des études de restauration des milieux aquatiques (renaturation / restauration continuité écologique, ...) et missions de maîtrise d'œuvre.

Missions principales :

- Études hydrauliques et hydrologiques
- Dossier réglementaire (Dossier loi sur l’eau, Évaluation environnementale,…)
- Dossiers relatifs à la continuité écologique (études et maîtrise d’œuvre), hydraulique et restauration de cours d’eau, dossiers réglementaires
- Prospection de terrain (hydromorphologie, sondage pédologique, tests de perméabilité,…)
- Analyse et traitement des données de terrain
- Intégration à un SIG et cartographie
- Rédaction de synthèses, rapports d’études et d’expertises
- Restitution des études et expertises aux clients et aux acteurs de l’environnement
- Déplacements à prévoir principalement dans le quart Sud-Ouest et ponctuellement dans le reste de la France.

Il participe, comme tous les autres chargé(e)s d’études, à l’ensemble des activités du bureau. Il pourra participer à l'activité commerciale de l'équipe.

Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Temps de travail : Temps plein (39h)
Date de prise en fonction : dès que possible
Convention collective des Bureaux d’études SYNTEC (Chargé d’études)
Lieu de travail : Agence Aquitaine (Saint Paul lès Dax)
Rémunération : Salaire selon expériences + Primes selon performances

Le dossier de candidature, comprenant obligatoirement une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, fera apparaître les compétences et les expériences du candidat dans les domaines d’activités visés et les motivations du candidat pour le poste.

Le recrutement se déroulera en deux temps :

- Dans un premier temps : entretien téléphonique
- Dans un deuxième temps : test en agence suivi d’un entretien (si le test est concluant)
Les dossiers de candidature (CV + expériences + lettre de motivation) devront être adressés pour le 02 Septembre 2019 au plus tard