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Le poste :

Thevenin & Ducrot recrute un(e) « Business developer junior Nouvelles Energies » pour accompagner son fort développement dans le domaine des nouvelles énergies.

Le poste est basé à Lyon (voire à Dijon/Chevigny-Saint-Sauveur), et sera directement rattaché au responsable « nouvelles énergies » du groupe.

Les activités du poste sont liées à la conception, la réalisation et l’exploitation de projets multi-énergie (IRVE, gaz, hydrogène) sur toute la zone d’activité de la société et, en 2023, au développement de deux activités importantes : le déploiement d’un réseau de bornes de recharges pour VE à haute puissance et le développement de capacités photovoltaïques.

Des déplacements sont donc à prévoir dans toute la partie est de la France et en Ile-De-France. Le candidat doit être titulaire du permis B.

Le poste prévoit un à deux jours de télétravail par semaine (à discuter).

La mission :

La mission principale sera de faire avancer les différents projets du groupe en cours dans la transition énergétique avec une forte dimension mobilité. Le groupe T&D a lancé de très nombreuses initiatives sur ces sujets (déploiement IRVE, stratégie distribution et production d’hydrogène, stations multi-énergies, marché des granulés de bois, développement PV… etc) qui sont soit à l’état de pré-projet, soit en cours de développement, soit déjà au stade pilote.

En tant que véritable business developer, la mission est très variée tant en termes de types d’activités (stratégie, conception, sujets techniques, juridiques, contractuels ou commerciaux…etc) qu’en termes de type d’interlocuteurs internes (Dirigeants, DAF, responsables de secteurs, acheteurs, …) ou externes (industriels, partenaire techniques, collectivités et élus, architectes, bureau d’étude, consultants, avocats, financiers … etc).

Dans ce contexte, les principales missions du poste seront les suivantes :

1. Assurer avec le Responsable Nouvelles Energies la gestion en mode projet puis la réalisation du projet pilote de production d’hydrogène à base de biomasse de Montmarault.

2. Aider à la définition et la mise en place de la stratégie « nouvelles mobilités » (Hydrogène et électricité) du groupe T&D.

3. Participer au montage et au suivi des dossiers relatifs aux nombreux projets de stations multi-énergies.

4. Participer au développement de deux sociétés de projet sur les IRVE et le photovoltaïque puis au lancement des projets concrets.

5. Participer aux réponses aux AMI (appel à Manifestation d’intérêts) des collectivités territoriales sur des projets Nouvelles Energies ainsi qu’aux AO sur les concessions d’autoroutes pour la dimension « Nouvelles énergies »

6. Participer à la création de relations au niveau régional et national sur les sujets hydrogène, mobilité, IRVE…

7. Participer à des actions de communication internes ou externes.

Les atouts du poste :

Poste d’une grande autonomie avec une large variété de sujets traités et une forte dimension terrain. Ce poste propose une vision à 360° sur les mutations profondes en cours dans les domaines de l’énergie et de la mobilité via des projets concrets et innovants.

Au sein d’une équipe restreinte, très réactive et dynamique, les sujets sont nombreux et variés : le poste demande donc du dynamisme, de la pluridisciplinarité, de la curiosité et de l’engagement.

Un contexte énergétique en pleine ébullition, la diversité des sujets traités, les décisions stratégiques à prendre pour l’avenir du groupe et des canaux de décisions courts et très réactifs font de cette mission un vrai challenge pour le candidat mais aussi une aventure unique au sein de la transition énergétique dans la mobilité.

Rémunération à discuter en fonction de l’expérience et de la motivation).