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Chargé de mission gestion quantitative : Inondations et Etiage H/F

Publiée le 26/09/2022

Description du poste

Situation du poste :

Au sein de l’établissement public territorial du bassin de la Dordogne ; structure comptant 28 permanents
Poste de cadre A, à temps plein, basé à Castelnaud la Chapelle (24) - poste fonctionnaire en priorité - contractuels possibles

Finalité du poste :

- Mieux appréhender et diminuer les risques d’inondation, faire évoluer l’urbanisme et les usages du territoire pour mieux vivre avec les crues

- Animer des dispositifs d’observation et d’information sur les des cours d’eau
Contexte

- Poste rattaché hiérarchiquement au directeur et intégré à la mission études et expertises

- Poste en interaction avec des organisations extérieures partenaires : élus et services des collectivités, services et établissements publics de l'Etat, acteurs socio-économique et usagers des cours d’eau, gestionnaires des grands barrages, bureaux d’études, associations et socioprofessionnels

- Poste en interaction avec les autres chargés de mission de l’équipe technique, notamment ceux concernant l’animation des SAGE, la gestion du DPF et la restauration des poissons migrateurs
Missions du poste

Développer une expertise sur les problématiques d’inondations en lien avec l’aménagement du territoire et la prévention des risques, en particulier :

- réduction de la vulnérabilité dans les territoires à risques importants

- gestion des digues dans le secteur des palus de la Dordogne aval

- gestion des risques de ruissellements

- impact des grands barrages sur les risques d’inondation

- exploitation des retours d’expériences d’évènements concernant le bassin de la Dordogne

- Mettre en oeuvre le programme d’actions pour la prévention des inondations (PAPI) du bassin Dordogne (animation, suivi technique, administratif et financier, information et communication)

- Préparer la suite du PAPI actuel (en vigueur jusqu’à fin 2023)

- Animer le dispositif de suivi des cours d’eau à l’étiage du bassin de la Dordogne

- Participer aux instances de gestion de gestion de l’étiage

- Gérer le site Web d’information www.debits-dordogne.fr

Activités du poste :

- Réaliser des analyses et des traitements de données concernant le territoire, l’environnement et les usages des cours d’eau du bassin versant

- Réaliser des dossiers techniques : rapports, notes de synthèse, bilans…

- Conduire des marchés publics de prestation de service,

- Suivre le déroulement d’actions : suivi des prestataires, maîtres d’œuvres, entreprises, maîtres d’ouvrages associés

- Collecter, organiser et archiver les pièces administratives et financières nécessaires au suivi des actions et à leur rapportage auprès des partenaires

- Animer les réseaux de partenaires liés aux différentes actions
- Réaliser des constats sur le terrain, participer à des études de terrain
- Animer des réunions, réaliser des comptes-rendus de rencontres
- Développer des échanges, des conseils et un appui technique et stratégique auprès des acteurs du bassin versant, en particulier auprès des porteurs d’action contribuant aux stratégies de bassin
- Mener des actions d’information, de sensibilisation, de communication et de valorisation sur les actions menées, gérer des outils de communication

Profil recherché

Compétences requises :

- Technique : aménagement du territoire, risques naturels, hydrologie, hydraulique, écologie et fonctionnement des milieux aquatiques et des systèmes fluviaux

- Gestion : connaissance des usages des milieux aquatiques et des acteurs de l’eau, réglementation sur l’eau et les milieux aquatiques, rôle et fonctionnement des collectivités, politique nationale et européenne sur l’eau, les inondations, l’énergie hydraulique, connaissances sur l’urbanisme

- Compétences associées : maîtrise des outils et méthodes de gestion et de traitement des données, des outils de bureautiques et de système d’information géographique

- Capacités liées à l’emploi : rigueur scientifique, capacité d’analyse et de synthèse, sens de la négociation et de la concertation, organisation et méthode, autonomie et esprit d’initiative, sens relationnel, sens du service, sens de l’écoute, goût pour le travail en équipe et le fonctionnement par projet, capacité à fédérer et à s’adapter.

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