Description du poste

LE POSTE

Rattaché(e) au directeur du métier stockage et valorisation des déchets, vous serez en charge de la gestion de missions d’études, d’ingénierie, d’AMO et de maîtrises d’œuvre d’opérations de :
• création, extension, réaménagement et surveillance environnementale d’installations de stockage de déchets, dont bioréacteurs ;
• dossiers ICPE (tout process).

Vous maîtrisez dans ce cadre d’intervention les processus réglementaires, opérationnels et techniques associés, tant sur le fond que sur la forme. Vous assurez en autonomie les missions de suivis de chantier.

Seront par ailleurs particulièrement appréciées :
• La maîtrise de la loi MOP, du CCAG travaux et des marchés publics ;
• La connaissance de la règlementation ICPE et IED ;
• Des connaissances en géotechnique.

Vous disposez d’un degré d’autonomie et de maîtrise technique suffisant pour conseiller nos partenaires et/ou clients, comme pour assurer les dimensions financières et contractuelles des affaires. Vous piloterez par ailleurs la production d’offres compétitives, dans le cadre de consultations publiques ou privées. Vous superviserez la réalisation d’études techniques par les ingénieurs ou techniciens de l’équipe.

Vous saurez enfin entretenir et développer les relations avec nos clients et nos partenaires, au travers des opérations dont vous avez la charge.

Vous participerez, comme l’ensemble des collaborateurs, au développement des savoir-faire des métiers déchets, sites et sols pollués et industries, par une implication dans un ou plusieurs groupes de travail internes ou externes.

CONDITIONS ET RÉMUNÉRATION

• Forme du contrat : CDI
• Contrat 37 h/semaine, avec 12 jours de RTT par an
• Localisation : Villeurbanne
• Début de contrat : dès que possible
• Rémunération globale :
o Salaire brut annuel fixe, répartis sur 12 mois : selon profil
o Primes de participation et d’intéressement (sous conditions des critères et seuils définis dans les accords d’entreprise en vigueur)
o Primes congés conventionnelle (SYNTEC)
o Tickets restaurants, pris en charge à 60% par l’employeur
o Mutuelle santé : coût de base, pris en charge à 50% par l’employeur
o Abonnement vélo, pris en charge à 100% par l’employeur