Description du poste

LA MISSION

Rattaché(e) au Directeur Métier Délégué « stockage et valorisation déchets », vous serez en charge de la gestion de missions d’études, d’ingénierie, d’AMO et de Maitrise d’œuvre en phase travaux dans les domaines suivants :
• Génie civil / Terrassements : extensions et réhabilitation d’Installations de stockage de déchets, dépollution de friches ;
• Sites et sols pollués ;
• Gestion des déblais liée aux grands travaux (bâtiments, infrastructures).

Vous maîtriserez dans ce cadre d’intervention les processus normatifs, opérationnels et techniques associés, tant sur le fond que sur la forme.

Seront par ailleurs particulièrement appréciées :
• Des compétences solides en terrassement, traitement des sols, stabilité d’ouvrages ;
• Plusieurs expériences de suivi de chantier significatifs dans le rôle de maître d’œuvre ou conducteur de travaux ;
• La maîtrise de la méthodologie nationale de gestion des sites et sols pollués d’Avril 2017 (et sa version antérieure du 8 février 2007) et de la norme NFX 31 620 ;
• La maitrise de la réglementation sur la gestion des déblais ;
• La connaissance de la réglementation ICPE ;
• La connaissance du territoire régional.

Vous disposez d’un degré d’autonomie et de maitrise technique suffisant pour conseiller nos partenaires et/ou clients, comme pour assurer les dimensions financières et contractuelles des affaires.

Vous piloterez par ailleurs la production d’offres compétitives, dans le cadre de consultations publiques ou privées. Vous superviserez la réalisation d’études techniques par les ingénieurs ou techniciens de l’équipe.

Vous saurez enfin entretenir et développer les relations avec nos clients et nos partenaires, au travers des opérations dont vous avez la charge.

Vous participerez, comme l’ensemble des collaborateurs, au développement des savoir-faire des métiers déchets et sites et sols pollués, par une implication dans un ou plusieurs groupes de travail internes.

CONDITIONS ET RÉMUNÉRATION
• Forme du contrat : CDI.
• Contrat 37 h/semaine, avec 12 jours de RTT par an.
• Localisation : Paris XIII.
• Début de contrat : dès que possible.
• Rémunération globale :
o Salaire brut annuel fixe, répartis sur 12 mois : selon profil.
o Primes de participation et d’intéressement (sous conditions des critères et seuils définis dans les accords d’entreprise en vigueur),
o Prime congés conventionnelle (SYNTEC),
o Tickets restaurants, pris en charge à 60% par l’employeur,
o Mutuelle santé : coût de base pris en charge à 50% par l’employeur,
o Abonnement transport en commun, pris en charge à 50% par l’employeur,
o Abonnement Vélib, pris en charge à 100% par l’employeur.